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- 2021-08-10 发布于广东
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基层党建工作经验总结五篇
【篇一】
经济学“木桶原理”告诉人们,木桶盛水的多少,并不取决于最长的木板,也不取决于木板的平均长度,而取决于最短的木板。在农村牧区基层党建工作中,此原理同样适用。
习近平总书记指出“治国安邦重在基层,管党治党重在基础”。农村牧区基层党建工作抓的好不好、实不实,主要取决于对弱项工作抓的如何?软弱涣散**村党组织属于农村牧区基层党建工作的一项弱项工作。抓好抓实软弱涣散**村党组织整顿就是补齐农村牧区基层党建工作“短板”的关键之举。
要选优配强班子治“软”。**村党组织“软”,主要原因就是“两委”班子选的不够精准,工作能力弱,工作效果差,群众满意度不高,没有得到“选优配强”的目标。解决这一问题,首先要从选优配强方面入手,拓宽选人渠道,积极从产业带头人、回乡创业青年、大学毕业生、退伍军人等优秀人才中选用**村“两委”干部。尤其是要选好**村党组织书记,俗话说“支部强不强、关键看头羊”,要把**村党组织书记选优配强放到重中之重,本**村实在没有适合人选,可以由**乡镇下派干部担任,决不能自降标准,凑乎了得。同时,要加大*
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