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东财人力资源管理考试一试题及 东财人力资源管理考试一试题及 东财人力资源管理考试一试题及 一、单项选择题 ( 只有一个正确答案 ) 1】 以下不属于福利工程的是〔〕。 交通补助 地区津贴 带薪休假 企业年金 答案:B 2】 〔 〕是指公共组织为了吸引更多的应聘者所进行的一系列活动，如宣布招聘信息、款待应聘者咨询和登记等。 招聘 甄选 录取 招募 答案:D 3】 平时来讲，〔 〕的使用是建立在一系列要素关系基础上的：压力惹起人体内某些生理变化；害怕和心虚会产生压力等。 公文办理 药物测试 投身测试 测谎仪测试 答案:D 4】 以手下于职工绩效考评方法的是〔〕。 工作日志法 目标管理 德尔法 问卷检查法 答案:B 5】 “ Z 理论〞是一种重申〔 〕的管理理论。 民主参加式 民主式 参加式 经验式 答案:A 6】 〔 〕是指在某一背景下建立的甄选方法的效度同样适用于其他情况的程度。 宽泛适用性 信度 效度 合法性 答案:A 7】 以下不属于绩效考评方法的是〔〕。 排序法 要点事件法 面谈法 目标管理法答案:C 【8】 以下培训种类中属于我国?公务员?规定的培训种类的是〔 〕。 A: 任职培训 B: 辞职培训 C: 上岗引导 D: 任职培训 答案:D 【9】 人力资源管理是指组织经过建立政策和制度系统，运用〔 人力资源的一种实践过程。  〕体系，来管理组织内部 以人为本 激励 处