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农经局开展党的基层组织任期调研的报告 农经局开展党的基层组织任期调研的报告　　为落实十九大党章关于“党的基层委员会、总支部委员会、支部委员会每届任期三年至五年”的规定，为明确界定不同类型基层党组织的具体任期，按照中组部和省市县委组织部通知要求，我们进行了调研，现报告如下：　　一、党组织换届情况　　农经局党委经请示县委组织部领导同意，农经局党委于9月29日进行了换届选举，选出新一届党委班子成员，11个党支部按照要求全部进行了换届选举。　　根据《党章》和上级党组织有关规定，我们于2017年9月29日召开党员大会进行选举。　　这次大会主要议程是：听取和审查党委工作报告，选举产生新一届党委。　　新一届党委由5人组成，拟提出委员候选人6名，差额1名，差额比例为20%。　　5名党委委员均采用无记名投票方式和差额选举办法，在党员大会上选举产生。党委书记1人，专职副书记1人、工会主席1名、组织委员1名、宣传委员1名，由新一届党委第一次全体会议，采用无记名投票方式，等额选举办法产生。11个党支部按照要求全部进行了换届选举。　　二、党组织任期界定基本原则和具体时限　　落实十九大党章的各级委员会行使职权的期限。“党的基层委员会、总支部委员会、支部委员会每届任期三年至五年”的规定，我们党委五年按期换届，党支部三年按期换届。　　三、各类基层党组织换届统筹衔接的意见建议　　1.突出选好“能人型”带头人。抓住换届契机，着力选优配强党组织领导班子尤其是党组织书记。2.注重优化班子结构。严格控制委员职数。3.深化党内基层民主选举。要注重总结运用以往换届选举成功经验，进一步改进方式、规范程序、完善制度，实现党的领导与发扬民主有机统一。采取“两推一选”等选举方式进行换届的，要注意在候选人产生方式上扩大民主，尽可能在较大范围内进行公开推荐，确保选出组织满意、党员群众认可的党组织班子，提高党内基层民主选举的科学性和公信度。4.大力推进基层规范化建设。扎实做好换届后续工作，提升工作科学化、制度化、规范化水平。及时组织新老班子工作交接，深入细致做好落选、离岗人员思想工作。抓好新当选干部履职培训，完善党组织班子任期制、目标责任制和辞职承诺制度，开展新一轮履职承诺，推进服务型党组织建设。完善激励保障机制，进一步激发干部干事创业热情。加强以党组织为核心的基层组织配套建设，完善各项规章制度，健全党组织领导充满活力的民主自治机制。农经局开展党的基层组织任期调研的报告　　展壮大村级集体经济是农村基层组织建设的重点和难点，是全面建成小康社会的重要举措，更是做好精准扶贫的有效途径。近日，调研组通过实地走访，召开座谈会，查阅资料等方式了解孝义市农村集体经济发展的现状，现汇报如下：　　一、孝义市农村集体经济发展基本情况　　经统计，孝义市共有379村，耕地面积共计万亩，农村经济收入亿元左右。大部分村都有集体收入，其中收入达5万元以上的村有233个，占全市农村总数的61%。　　通过统计，除财政转移支付外，孝义市农村集体经济大体存在四种方式：一是兴办企业、合作社。即通过利用本地资源和区位优势兴办工厂、企业、合作社等经济实体获得收入。主要分布在我市城郊农村，省道等交通较为便利的农村等。二是租赁承包。即村集体通过公开竞标、租赁承包等方式盘活存量资产，依法经营荒山、荒沟、荒丘、荒滩等集体资源。三是土地流转。即鼓励农民集中居住。加快土地流转，促进腾笼换鸟，发展村级集体经济。主要是压煤村庄、地质灾害治理村、扶贫异地搬迁村等。四是入股分红。以集体资产、资源进行入股，每年获得分红收益，扩大集体经营规模。　　村集体经济发展的主要特点主要表现在：一是土地为主要经济来源。通过土地的流转、租赁实现集体经济收入的增加。二是资源禀赋、位置等起决定性因素。资源禀赋较强、交通便利的农村，集体经济得到飞速发展。三是强有力的带头人。调研中发现，集体经济发展较好的村几乎都存在一个素质较高、眼光长远、能力较强的带头人，通过带头人的积极引导、带动，村集体经济实现很大的提升。　　二、典型做法　　一是整合资源，规模经营。主要代表为高阳的仁义村。　　仁义村针对本村离城近，劳力外出打工多，土地管理不善以及高肥水田在一家一户各自种植的情况下很难获得应有的收益，为提高土地产出，增加农民收入，村党支部、村委会决定将全村1200亩土地全部流转回集体，统一经营。村集体每年拿出60余万元用于给付村民土地流转费用、农资和生产开支等。在试种高粱、中药材等农作物的基础上，2015年通过考察招商引进了北京京绿一号芦笋项目，并以订单农业形式，发展芦笋790亩，大力发展适宜本地的优质品种。在土地经营和生产过程中，推行了统一土地流转、统一品种种植、统一机械作业、统一农资服务、统一收益分配的“五统一”管理模式，细化了田间管理，优化了资