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[助理培训师考试密押题库与答案解析]助理培训师分类模拟题培训行政管理 [助理培训师考试密押题库与答案解析]助理培训师分类模拟题培训行政管理 PAGE1 / NUMPAGES1 [助理培训师考试密押题库与答案解析]助理培训师分类模拟题培训行政管理 助理培训师分类模拟题培训行政管理一、判断题问题:1. 《职业教育法》适用于各级各类职业学校教育和各种形式的职业培训。答案:A问题:2. 在劳动力市场中，用人单位处于主导地位，而劳动者则往往处于弱势位置。因此，在劳动立法中，必须强调对劳动者权益的保护，只有这样，才能充分调动劳动者的积极性。答案:A问题:3. 我国首部提到“实行职业资格证书制度”的法律法规是《职业教育法》。答案:B问题:4. 企业应根据培训对象的具体需求来选择培训内容和课程。答案:A问题:5. 在需求调研中如果发现工作能力和岗位要求不相符的员工，应在培训计划中将其作为重点培训参与对象。答案:A问题:6. 在培训计划制定过程中，最关键的问题是考虑培训预算问题。答案:A问题:7. 在培训计划实施前，首先应该召开会议、明确分工、落实责任。答案:A问题:8. 中期培训计划是一种可有可无的计划。答案:B问题:9. 我们一般所指的培训计划大都是长期培训计划。答案:B问题:10. 培训计划一经制定就必须