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劳动合同全套管理制度及所有表单 劳动合同全套管理制度及所有表单 PAGE / NUMPAGES 劳动合同全套管理制度及所有表单 劳动合同管理制度 一、劳动合同管理制度 第一条 目的 为保障企业及职工的合法权益， 确立、保护和发展企业企业及各单位与职工之间牢固和 谐的劳动关系，依照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关要 求，特拟定本制度。 第二条 原则 劳动合同的订立、改正、续订和停止必定依照相同自觉、协商一致的原则 , 依照相关法 律、法规的原则 , 降低企业的用工风险以及保护职工合法权益的原则。 劳动合同是职工与企业确立劳动关系、 明确双方权益与义务的协议， 凡在企业工作的员 工必定签署劳动合同。 若企业通知职工签署劳动合同职工不愿意签署的， 企业有权在三日内 清除用工关系。 第三条 适用范围 适用于企业手下各单位的劳动合同管理。 第四条 劳动合同管理履行部门 人力资源部 第五条 劳动合同管理履行部门职责 1、认真学习并贯彻履行相关劳动合同的法律、法规和政策； 2、依照本制度办理劳动合同的订立、续订、改正、清除、停止等手续； 3、加强劳动合同的基础工作，实行动向管理，促进劳动合同管理的规范化、标准化。 第六条 劳动合同种类与内容 1、劳动合同种类 劳动合同分为有固按限时、 无固按限时、以完成必然工作任务为限时的劳动合同； 固按限时的合同期以年为单位，最