《职业生涯规划》期末考试试题(含答案)44529.docx

本文档如对你有帮助，请帮忙下载支持！ 本文档如对你有帮助，请帮忙下载支持！ 《职业生涯规划 》期末考试试题 考试班级：一年级 考试形式： (开卷) 班级： 学号： 姓名： 分数： 一、名词解释（ 3 题，每题 5 分，总计 15 分） 1、职业理想 2、职业生涯 3、职业生涯规划管理 二、填空题（ 25 题，每题 1 分，总计 25 分） 1、职业是一个人 和 的基础，而 是成才的重要途径。 2、职业内涵的四个要点： 、 、是实现人生价值和进行自我完善的途径、是个人与社会相互联结的纽带。 3、职业资格证书在一定程度上标志着 ，在 、 转岗、晋升以及 中有重要作用。 4、职业素质是一个统一整体。 其中， 是灵魂， 是基础， 是重点， 是载体。 5、职业生涯发展目标，分 和 。 6、实现目标的措施有三个要素： 、标准和 。 7、职业生涯发展措施的制定要领有三点：措施必须是 、 、针对性强的。 8、实现制定措施的思路： （1） 的思路 ；（ 2）针对“三个方面”的思路 ；（ 3） 的思路。 9 、 角 色 转 换 的 四 个 重 点 ： 第 一 ， 成 长 导 向 向 责 任 导 向 的 转 变 。 第二 ， 。 第 三 ， 思 维 导 向 向 行 为 导 向 转 变 。 第四， 。 10、发展目标的实现，需要 的保证。 11 、 在 外 部 条 件 变 化 导 致 职 业 生 涯发 展 目 标 难以 实 现 时 ， 必 须 及 时 调 整 和 ，甚至调整 。三、判断题（ 10 题，每题 2 分，总计 20 分） 1、适合中职生横向发展的职业群主要体现为技术等级和职务的提升，是中职生职业生涯发展潜在的岗位。（ ） 2、只要有报酬有收入的劳动就是职业。 （ ） 3、在人生道路上，人们通过职业活动改善物质条件，实现自我价值，得到社会对自己的认同。（ ） 4、职业生涯规划有明确的方向和可操作性，要求目标要明确，阶段要清晰，至于措施则不必要太具体。（ ） 5、中职生在学生时代，应把每一项实验、实训当做真正的职业活动来完成，尽量少参加社会实践活动，而班级、学校交给的任务，可以放在一边，有精力的可以去完成。 （ ） 6、职业资格证书是专业技能素质的凭证，是求职的“敲门砖” 。（ ） 7、一个人的兴趣可以培养，但性格是不能改变的。 （ ） 8、方法能力是指从业者对从事职业活动所需要的专业知识、技能的掌握和运用水平， 强调应用性、针对性。（ ） 9、首次就业的实际岗位一定要选择自己目标中的相关专业，争取一次就业就能谋到理想的工作岗位。（ ） 10、中职生在学生时代，不应重智、轻德，在学习、生活中都要认真 “做人”，为职业生涯的顺利起步做好准备。 （ ） 四、选择题（每题有若干个正确答案，请将你认为符合题目要求的填写在括号内） （ 6 题，每题 3 分，总计 18 分） 1、职业生涯的特点包括（ ） A、自觉性、积极性 B、发展性、阶段性 C、整合性、终生性F、可行性、确切性 G、独特性、互动性 2、职业理想的特点（ ） 社会性 B、时代性 C、发展性 D、超前性 F、个体差异性3、职业生涯规划的重要性是（ ） A、帮助你最终能实现自己的美好理想 B、帮助你扬长避补地发展自己C、帮助你目标明确地发展自己 D、帮助你不用太努力就可发展自己 4、 日本的一家企业招聘员工，一个应聘者因未被录取而企图自杀，被及时发现，经抢救脱离危险，不久传来新的消息，原来他是所有应聘者中成绩最好的，只因为工作人员电脑操作失误，把他的成绩搞错了，公司向他道歉，此时的他春风得意，自认为 被这家企业录用已是 “板上钉钉 ”—“没跑的事 ”了。可没想到的是，又传来更新的消息，企业还是不准备录用他。请选择正确答案 ( ) A、企业更看重应聘者的专业技能素质 B、企业并不重视应聘者的面试或笔试的成绩C、企业更重视应聘者的工作经验 D、企业重视应聘者的心理素质 5、在我国，古时候的老中医在弟子学徒满师时，要赠送两件礼物：一把雨伞和一个灯笼。请选择正确答案 ( ) A、送这两件礼物是为了让弟子能够风雨无阻的为患者服务B、是为了让弟子能够不分昼夜的为患者服务 C、是为了让弟子的个人生活提供方便 D、是为了让弟子能够经常到师傅家看望 6、对职业生涯规划做出评价，主要有（ ） A、自我评价 B、他人评价 C、集体评价 D、老师评价五、简答题（ 4 题，每题 3 分，总计 12 分） 1、什么是职业素质，它包括哪些内容？ 2、阶段目标的设计思路 “倒计时 ”是怎样的？ 3、我们应该从哪些方面关注行业发展 4、怎样了解即将从事的职业？ 六、论述题 （10分） 哈佛大学拉克教授讲过： “创业对大多数人而言是极具诱惑的事，同时也是极具挑战的事。”你认为创业者应该具有什么