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员工解除合同通知书 范文一 解除劳动合同通知书 XXX 同志： 你于XXXX年X月X日到我公司工作，就职于 XXX部任 XXXX 一职身份证号：XXXXXXXX。但自XXXX年X月X日起你开始无假不到没有向所在部门主管说明不到公司上班的原因和事由，部门主管和人力资源部同事多次打你电话也不接听，同时你也没有到人力资源部办理任何请假或离职手续，此行为属于公司考勤管理制度中的旷工行为，截止XXXX年X月X日你已连续旷工超过8天，此行为已严重违反公司考勤管理制度。按照公司《员工手册》相关规定第XX页X条“员工连续旷工五个工作日，或一年内累计旷工超过15个工作日，作严重违纪处理，公司将与之及时解除劳动合同，不给予乙方经济补偿。”据此，按照《劳动合同书》第X条一、乙方具有下列情形之一，甲方可以解除劳动合同，且不向乙方支付经济补偿金——第3点之规定：“乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的，甲方可以解除劳动合同。”针对你连续旷工超过8天，严重违反劳动纪律和公司规章制度之行为，现公司将正式与你解除劳动合同，你的保险公司将从X月起停止购买,你X月份的工资将以现金的方式进行发放，请你在XXXX年X月X日之前到公司办理工资结算及相关手续。 特此通知 XXX公司人力资源部 XXXX年X月X日 范文二 旭化成分离膜装置杭州有限公司员工解除劳动合同通知书 公司人事部： 根据《劳动合同书》约定，本次劳动合同终止日期为年月日。因事由，本人决定提前解除劳动合同，拟于年月日之前办妥离职手续。 员工签名： 年月 范文三 员工终止合同通知单 因下列原因，您已被公司解聘，望接到本通知后，三日到人事行政部办理离职结算手续，谢谢合作。 一、合同到期 □ 二、辞职 □ 三、辞退 □ 特此通知。 博州广源建筑工程安装有限责任公司 感谢您的阅读，祝您生活愉快。