农村商业银行对发展农商行企业文化调研报告.docVIP

农村商业银行对发展农商行企业文化调研报告 随着市场经济体系的建立和完善，经济、金融市场竞争日趋激烈，竞争的领 域己从传统的金融业务扩展到金融文化领域，竞争的手段己从单一的经营业务向 全方位多层面渗透。培养员工的企业精神和群体经营意识，建立先进的企业文化 己成为现阶段农村商业银行发展与壮大的决定因素。 一、先进的企业文化是加快农村商业银行改革的客观需要 企业文化是社会文化的重要组成部分，是企业在长期的生产经营管理实践活 动中，通过企业领导主动倡导和精心培育的，并为企业全体员工所认同和遵守的 企业群体意识和价值观念。以人为本是企业文化的内核和精髓。随着农村商业银 行改革的不断深入，客观上需要导入一种“以人为本”的管理思想、管理行为和 管理手段，增强农村商业银行内部的凝聚力和外部的竞争力。 (-)先进的企业文化有利于进一步提高农村商业银行的管理水平。企业文化 作为一种“文化生产力”对企业发展的作用正在日益凸现，而强调以人为中心的 人本文化，它对企业员工的价值取向、行为支持具有强烈的导向作用，成功企业 的背后一般都有积极向上的人本文化的支撑。长期以来，一些农村商业银行实施 的管理，是以绩效考核为主的硬性管理模式，正效应是明显的，但也诱发了一切 向钱看的偏差，使部分职工奉献意识丧失。而企业文化则能从精神与觉悟的高度, 通过培育行为规范，使员工个人行为向有益于农村商业银行总LI标的方面趋同。