激励与激励理论教学基础.pptxVIP

第三章 激励与激励理论;第一节 需要、动机与激励; ;5.需要、动机、行为三者关系 三者之间可以用以下模型来表述：;二、激励的概念及其意义 1、什么是激励 激励是指对人的内在动力的激发、导向、保持和延续作用。它包括三个因素： 某一刺激所引起的行为动力的激发； 行为导向某一目的物； 行为得以保持和延续。 ;第二节 激励理论;;生理需要—— 包括人的饥、渴、性、生育等基本生理机能。 安全需要—— 泛指广义的安全。如职业、劳动、心理、环境等方面的安全。 社交需要—— 包括友谊（友好交往、忠诚与爱等）与归属感。 尊重需要—— 包括自我尊重（自信心、自豪感和胜利感）与社会尊重（能力、成就得到社会的认可）。 自我实现的需要——指人们发挥潜能、实现社会抱负的需要。 ; ;2、ＥＲＧ理论 ＥＲＧ理论由阿尔德弗（Alderfer）１９６９年提出，该理论是对马斯洛理论的重要补充、修正和发展。 （１）理论要点　　 阿尔德弗认为，人的基本需要，可以合并三个方面： 生理需要—关系到有机体生存的基本需求，如报酬、福利、安全条件等。 关系需要—指人与人之间建立友谊、信任、尊重和建立良好人际的需要。 成长的需要—指个人自我发展与自我完善的需要。 ;（２）ERG理论与需要层次理论的关系与区别 ERG理论不强调人的需要的严格顺序。认为较低层次需要的满足会带来满足