职业卫生管理制度.docxVIP

职业卫生管理制度 一、目的 为预防、控制和消除职业病危害,防治职业病,保护职工健康及其相关权益,促进安全生产,保证企业稳步发展,特制订本制度。 二、依据 《中华人民共和国职业病防治法》 《职业健康监护管理办法》 《职业病目录》卫生部、劳动保障部卫法监发[2002]108号 《作业场所职业健康监督管理暂行规定》国家安监总局令第23号 《作业场所职业危害申报管理办法》国家安全生产监督管理总局第27号 三、范围 指劳动者在职业生活中,因接触粉尘和其它有毒、有害物质等因素而得的疾病。 四、职责 （一）总经理的职责 1、认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准,落实各级职业病防治责任制,确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。 2、设置与企业规模相适应的职业卫生管理机构,建配备兼职职业卫生管理人员,负责本单位的职业病防治工作。 3、主动听取职工对本企业职业卫生工作的意见,并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求。 4、每季召开一次职业卫生工作领导小组（安全领导小组）会议,听取工作汇报,亲自研究和制订年度职业病防治计划与方案,落实职业病防治所需经费,督促落实各项防范措施。 5、根据“三同时”原则,企业新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的,应由卫生行政部门审核同意,切实做到职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。 6、亲自参加企业内发生重大职业病危害事故的调查和分析,对有关责任人予以严肃处理。 7、对本企业的职业病防治工作负全面领导责任。 （二）职业卫生领导工作小组 组长:总经理 副组长:副总经理 成员:安环部经理 安全员 职业卫生领导工作小组职责: 在总经理的领导下,根据国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准的规定,规定公司综合部具体组织实施各项职业病防治工作,具体职责: 1、组织制订（修改）职业卫生管理制度和职业安全卫生操作规程,并督促执行。根据企业机构设置,明确各部门、人员职责。 2、制订企业年度职业病防治计划与方案,并组织具体实施,保证经费的落实和使用。 3、直接领导本企业职业病防治工作,建立企业职业卫生管理台帐和档案。 4、组织对全员工进行职业卫生法规、职业知识培训与宣传教育。对在职业病防治工作中有贡献的进行表扬、奖励,对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。 5、经常检查各部门职业病防治工作开展情况,对查出的问题及时研究,制订整改措施,落实部门按期解决。 6、经常听取各部门、车间、职工关于职业卫生有关情况的汇报,及时采取措施,对企业内发生职业病危害事故采取应急措施,及时报告,并协助有关部门调查和处理,对有关责任人予以严肃处理。 7、对本企业的职业病防治工作负管理责任。 （三）公司技术部的职责 1、编制企业生产工艺、技术改进方案,规划安全技术、劳动保护、职业病防治措施等,改善职工劳动条件,促进文明生产。 编制生产过程的技术文件、技术规程,制作和提供生产过程中的职业病危害因素种类 来源、产生部位等技术资料。 3、对生产设施、防护设施进行维护保养,检修,确保安全运行。 （四）兼职职业卫生管理人员职责 1、由安全管理人员兼职担任,协助领导小组推动企业开展职业卫生工作,贯彻执行国家法规和标准。汇总和审查各项技术措施、计划,并且督促有关部门切实按期执行。 2、组织对职工进行职业卫生培训教育,总结推广职业卫生管理先进经验。 3、组织职工进行职业健康检查,并建立健康检查档案。 4、组织开展职业病危害因素的日常监测,登记、上报、建档。 5、组织和协助有关部门制订制度、职业安全卫生操作规程,对制度的执行情况进行监督检查。 6、每月一次组织现场检查,对检查中发现的不安全情况,有权责令改正,或立即报告领导小组研究处理。 7、负责职业病危害事故报告,参加事故调查处理。 8、负责建立企业职业卫生管理台帐和档案,负责登录、存档、申报等工作。 （五）班长职责 1、把企业职业卫生管理制度的措施贯彻到每个具体环节。 2、组织对本班的职工的职业卫生培训、教育,发放个人防护用品。 3、督促职工严格按操作规程生产,确保个人防护用品的正确使用。严加阻止违章、冒险作业。 4、定期组织本班范围的检查,对车间的设备、防护设施中存在的问题,及时报领导小组,采取措施。 5、发生职业病危害事故时,迅速上报,并及时组织抢救。 6、对本班的职业病防治工作负全部责任。 五、内容和要求 （一）职业卫生教育培训制度 1、执行公司《安全培训教育制度》。 2、公司安环部在制定安全培训需求时要增加对劳动者的职业卫生教育与培训的需求,并负责组织实施。  3、教育内容为: 3.1公司级培训: （1）职业卫生法律法规与标准; （2）职业卫生基本知识; （3）本单位所接触的职业病危害因素及防护意识; （4）从业人员安全健康权利和义务;