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普通员工个人总结总结 先后完成了 6 个项目，我们取得了很大提高，但还是远远不够， 技术工作中还存在这样那样的问题。 1、技术处有部分员工工作积极性还是不够，干工作还需要我去催， 我去督促。设计工作是一种创造性劳动，需要员工要有事业心，勤动 脑子，有成就感，工作没完成，工作不完善，设计不完美，产品没出 厂，出厂后是否好用没问题，作为设计人员应该时常挂在心上。 2、工作程序不规范，没有养成好的工作习惯，图面质量不好，我 对他们的监督还不够，有时也是因为工期紧，就放纵这种行为。原来， 技术处曾经举办过多次讲座，王总、孙工都给讲过课，没有进步，不 像大厂出来的设计员。 3、业务能力有待提升，要么业务能力强，要么工作积极主动，完 不成任务，还不加班加点，这种人早晚要淘汰。嘉博文成都项目已经 暴露出这些问题，每次开调度会都是在催，我得把好关。技术处缺少 一位经验丰富，能够审核把关的工程师，遇到困难时我感觉到很无助。 4、加强团队意识建设，我们还差得远，现在虽然没有过去师傅带 徒弟的体制，但是我们还是要加强员工之间的交流，增进员工之间的 友谊，建设强有力的技术团队，这一块我做的不够。 成本控制与节能降耗是企业稳步长久发展的保障，公司领导也多 次强调，可见成本与降耗的重