员工职业素养培训讲义.pptxVIP

1.2 职业化;? 为什么人才市场上很多人在找工作，很多企业却总感叹缺少人才？ ?为什么很多企业市场增长的同时，员工队伍却缺乏活力和创新？ ?为什么企业制定了很多制度，但真正落实到位的却不多？ ;原因就在于企业真正需要的具备职业素养的人才并不多。;材料一：;材料二： 据权威调查显示：中国企业平均寿命仅为4.2岁，优秀企业为29岁，民营企业为2.9岁，跨国企业为11.5岁，世界500强企业为41岁，卓越企业为108岁。运动场上，问鼎冠军的绝对是顶级职业运动员；战场上，取得最终胜利的绝对是精锐之师；职场及商场上，拥有非凡竞争力的绝对是职业选手。;材料三： 美国学者的调查表明：绝大多数人在工作中仅发挥了10—30%左右的能力。如果受到充分的职业化素质教育与培训，就能发挥其能力的50～80%。;材料四： 世界一流企业如沃尔玛、麦当劳、宝洁等公司，以及中国的优秀企业，如海尔、万科、等公司，都曾进行或正在进行全员的职业文化训练。职业化程度的高低，已是决定企业形象和行业领跑地位的关键因素。;9、要学生做的事，教职员躬亲共做；要学生学的知识，教职员躬亲共学；要学生守的规则，教职员躬亲共守。6月-216月-21Tuesday, June 29, 2021 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。12:14:2812:14:2812:146/29/2021 12:14:28 PM