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劳动合同法对于社保规定 劳动合同法对于社保规定 PAGE / NUMPAGES 劳动合同法对于社保规定 劳动合同法对于社保的规定 最新劳动法对于社会保险方面的规定 对于 xx 最新劳动法对于社会保险方面的规定，赢了网上海律师 （劳动法律咨询律师）采集了以下资料，希望对大家有帮助： 第三条 劳动者享有同样就业和选择职业的权益、 获取劳动酬金的权益、休息休假的权益、获取劳动安全卫生保护的权益、接受职业技术培训的权益、 享受社会保险和福利的权益、 提请劳动争议办理的权益以及法律规定的其他劳动权益。 第五条 国家采用各种措施，促进劳动就业，发展职业教育，拟定劳动标准 ，调治社会收入，完满社会保险，协调劳动关系，渐渐提高劳动者的生活水平。 第六十二条 女职工生育享受很多于九十天的产假。 第七十条 国家发展社会保险事业， 成立社会保险制度， 成立社会保险基金 ，使劳动者在年老、生病、工伤、失业、生育等状况下获取帮助和补偿。 第七十一条 社会保险水平应该与 __ 发展水平和社会承受能力相适应 。 第七十二条 社会保险基金依照保险种类确定资本， 渐渐推行社会兼备 。用人单位和劳动者必定依法参加社会保险， 缴纳社会保险费。 第七十三条 劳动者在以下状况下，依法享受社会保险待遇： ( 一)退休; ( 二) 生病、负伤 ; ( 三) 因工伤残也许患职业病 ; ( 四)失业; ( 五) 生育。 劳动者死