毕业生就业情况调查分析2017.pdfVIP

中职学校毕业生就业情况调查分析 随着淮北市经济建设的深入和产业升级的需求，目前，淮北已经 形成了矿山机械、煤化工等传统支柱产业集群和食品加工、旅游、汽 车销售等新兴产业集群。汽车应用与维修、高铁乘务员机电数控技术 应用等专业毕业生出现了供不应求的现象，我市从一定程度上出现了 企业用工难，高层次“技工荒”的问题。 近年来，我校加快推进职业教育基础能力建设和内涵建设，着力 加强学校与企业的合作，推进校企对接，实现校企双赢，从而为我市 经济发展提供更多高素质、技能型人才。自 2006 年以来，我校累计向 社会输送毕业生 1300余人，就业率保持在 95%以上 从数量上来看，我校向企业输送了大量的人才，有效的缓解了企 业的“用工难、技工荒”问题，但另一方面，高素质强技能的毕业生 却少之又少，部分岗位工种面临供不应求的问题。在学校毕业生方面， 与高就业率相对应的是低质量就业，毕业生的工作岗位、收入都不能 满足家长和学生的要求等问题。为此我们就以上问题开展了相应的调 研工作。 一、毕业生就业就业总体情况和各专业大类就业情况 在就业形势日益严峻的情况下，针对企业生产一线培养的有技能 “蓝领”成为就业新宠，毕业生的一次性就业率早已突破 95%。 统计 显示，今年我校毕业生总数为 854人，本地户籍学生数 722人，外地户 籍学生数 132人。毕业生的就业去向是：到各种所有制企事业单位就业 精选 的毕业生占就业学生数的 62.5%；从事个体经营的毕业生占就业学生数 的10%；升入各类高一级学校的毕业生占学生数的 15%。 在本地就业的 毕业生占就业学生数的 25.2%；到异地就业的毕业生占就业学生数的 36.3%。通过学校推荐就业的毕业生占就业学生数的 62.5%；其他渠道 就业的毕业生占就业学生数的 15%。 汽修类专业就业情况最好，为 95.5%，其次是交通运输类、机械加工类专业，就业率也达到 90%以上。 毕业生就业对口就业率较高，达到 85%以上。大多数中职毕业生目前均 未与用人单位签订正式劳动合同，中职毕业生对首次就业单位的忠诚 度较差，就业稳定性不高。 二、就业情况主要特点 （一）、中职生目前的现状 具体表现：—缺乏理想和信念，学习目的不明确：—心理素质不 高，受挫承受力差，吃苦精神不够，生活自理能力欠缺。—独立意识 强，不爱受约束，自律能力差。—逆反心理较重，对压制和说教有抵 触情绪，对理性的心理沟通还比较容易接受。—追求时尚，贪玩，惰 性强。网瘾、早恋等，对他们的学习和生活造成较大冲击。 —攀比心 理强，花费无计划，个人开支入不敷出，经济困惑大。 —遇到烦恼的 问题，渴望向他人倾诉，一般很难得到心理上的帮助，给学校的教育 教学带来了很多难题。 1 、没有良好的学习习惯 在分数决定命运的升学考试中， 中职生已经狠狠地跌了一跤。 其中 有不少同学在初中，甚至小学由于学习成绩长期不理想，已经被老师 精选 放弃教学，从而造成学生自己对学习已经放弃，主要表现在他们上课 时没有听课的习惯，学习兴趣不高。到了职业学校，虽然所学的都是 新的知识，学习难度并不大，但先入为主的思想造成了他们对听课的 自我封闭。把学习当成了一项任务在完成，甚至有的学生只是因为父 母要求读书，才每天背起书包来上学。 2 、自我学习的能力很差 由于起点低，基础薄，加上学习上没有恒心，没有吃苦的精神，自 主学习的自觉性和能力都比较弱，长期以往，造成学业上的懈怠、