第7章_职业生涯规划与管理.pptx

中国人民大学公共管理学院 组织与人力资源研究所;纲要;职业;职业生涯的含义（1）;据此衍生出三种职业生涯观：;职业生涯的含义（2）;;职业生涯的主要特点;职业生涯规划的含义;第二，职业生涯规划基于个体的一系列主观和客观因素而形成，主观因素包括内在价值观、兴趣、知识、动机等；客观因素包括社会、企业和家庭等所能提供的机会或限制因素。 第三，职业生涯规划包括一系列的过程：自我评估和职业定位；职业生涯机会评估；职业目标的设定；职业选择；职业生涯策略的制定；职业生涯策略的调整等。职业生涯规划不仅包括个体选择组织、选择工作，还包括员工对自己在组织内所要达到的高度进行规划和设计，确定开发需求。 第四，职业生涯规划是一个持续调整的过程，会根据外界环境、家庭因素等各方面的因素不断做出变更。 ;职业生涯管理的含义;;职业生涯规划与管理的意义;职业生涯发展的趋势——无边界职业生涯;传统职业生涯与无边界职业生涯的比较;职业生涯发展的趋势——易变性职业生涯;传统职业生涯与易变性职业生涯的比较;职业生涯理念的新发展;纲要;职业选择理论;帕森斯特质—因素理论（1）;帕森斯特质—因素理论（2）;霍兰德的人格—职业匹配理论（1）;霍兰德的人格—职业匹配理论（2）;霍兰德的人格—职业匹配理论（3）;沙因的职业锚理论（1）;沙因的职业锚理论（2）;;沙因的职业锚理论（3）;职业发展理论;萨柏的职业发展理论（1）;;萨柏的职业发展理论（2）;;格林豪斯的职业发展理论;;沙因的职业发展理论;;职业生涯管理模型;纲要;职业生涯规划的原则;职业生涯规划的步骤;自我评估和职业定位;职业生涯机会评估;职业目标的设定;职业选择;职业生涯策略的制定;职业生涯规划的调整;第四节 职业生涯管理;职业生涯发展阶梯;职业生涯发展阶梯结构;职业生涯阶梯模式;职业生涯发展阶梯结构——传统模式;职业生涯发展阶梯结构——横向模式;职业生涯发展阶梯结构——网状模式;职业生涯发展阶梯结构——双重模式;职业生涯阶梯的设置;分阶段的职业生涯管理;分阶段的职业生涯管理——初进组织阶段;;分阶段的职业生涯管理——职业生涯初期;分阶段的职业生涯管理——职业生涯中期;分阶段的职业生涯管理——职业生涯后期;与职业生涯管理配套的人力资源管理基础;职业生涯管理的方法;举办职业生涯讨论会;编制职业生涯手册;开展职业生涯咨询;9、春去春又回，新桃换旧符。在那桃花盛开的地方，在这醉人芬芳的季节，愿你生活像春天一样阳光，心情像桃花一样美丽，日子像桃子一样甜蜜。1月-211月-21Tuesday, January 19, 2021 10、人的志向通常和他们的能力成正比例。23:11:5323:11:5323:111/19/2021 11:11:53 PM 11、夫学须志也，才须学也，非学无以广才，非志无以成学。1月-2123:11:5323:11Jan-2119-Jan-21 12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。23:11:5323:11:5323:11Tuesday, January 19, 2021 13、志不立，天下无可成之事。1月-211月-2123:11:5323:11:53January 19, 2021 14、Thank you very much for taking me with you on that splendid outing to London. It was the first time that I had seen the Tower or any of the other famous sights. If Id gone alone, I couldnt have seen nearly as much, because I wouldnt have known my way about. 。19 一月 202111:11:53 下午23:11:531月-21 15、会当凌绝顶，一览众山小。一月 2111:11 下午1月-2123:11January 19, 2021 16、如果一个人不知道他要驶向哪头，那么任何风都不是顺风。2021/1/19 23:11:5323:11:5319 January 2021 17、一个人如果不到最高峰，他就没有片刻的安宁，他也就不会感到生命的恬静和光荣。11:11:53 下午11:11 下午23:11:531月-21