平面设计师职位说明书.docxVIP

职位名 称： 平面设计师 职位编号： 所在部门：推广部 直接上 级： 推广部经理 直接管理人 数： 职位概要描述：参与企业形象、企业资料的设计，从而提高企业形象， 协助市场推广 工作职责及内容: 职責概述 工作职责和工作内容 负貴程度 参与企业 形象设计 （1） 根据公司发展战略以及企业文化，参与编制企 业形象设计纲要； （2） 分阶段进行企业形象的设计工作，并对企业形 象设计的费用进行控制； （3） 依据对产品特性、公司文化、市场行情和目标 客户群体的特点和需求的准确把握，进行企业的 VI、CI策划； 全责 企业资料 的平面设 计 （1） 设计企业LOGO、企业宣传画册、店内广告，提 升企业和品牌形象，促进产品销量； （2） 负责各种产品包装设计、宣传资料、说明书、 广告喷绘等平面设计的创意和出样： （3） 利用各种绘图软件进行图形设计，并协助文案 创意： （4） 在上级的指导下，完成所担当客户的平面设计 工作： （5）负责集团内刊的平面设计、制作工作； 全责 市场推广 （1） 协调内部资源，参与组织实施市场推广活动； （2） 收集同行业产品信息，参与制定产品品牌传播 计划； （3） 设计市场推广所需的宣传单、产品手册及海报 等； 全责 协助广告 宣传 （1）协助推广部经理共同制定广告宣传文案； 部分 （2）协助并监督外包业务的执行，组织开展公司日 常宣传： （3）协助相关部门进行市场推广和广告宣传; （4）协助公司网站建设，达到企业业务宣传的作 用。 任职要求： 教育背景：本科以上学历，美术、平面设计等相关专业 匸作经验：两年以上广告/公关/会展业平面设计工作经验。 岗位技能要求： 能力与技能：（1）能深刻理解企业理念、挖掘企业文化，能以作品展示企业 内涵： （2）熟练操作（MAC/PC）平面设计和三维设计软件（Photoshop, Illustrator, Core draw, AUTOCAD 等）： （3）有极强的美学素养、独特的设计风格、独到的创意观点、色彩审美观及 较强的创意设计表达能力： （4）有企业宣传资料的设计、制作与创新经验。 4 .素质要求: （1）策划能力：熟悉把握项H活动的流程、要点，能够发挥出整体活动的特 点和精彩处，并融入企业形象和文化，保证活动的圆满出色完成； （2）创新能力：对事物具有超前性、高瞻性、新颖性、创造性等方面的认识 和把握； （3）沟通能力：能了解并耐心聆听总经理或者客户的设计要求，在合作过程 中能进行良好的沟通。 1=报吿与指导关系： 向上报告：推广部经理 1= 向下指导: 职业通道 可晋升职位：推广部经理 培凯方面7 设计的创新能力、活动策划能力、沟通与管理