孔子的管理智慧.pptxVIP

;主要内容;一、孔子的自我超越之路 ;孔子的终生学习;二、内圣外王模式：三纲八目;;修身的步骤;儒家的管理目的：人的发展;;三、儒家的人性观;;;;孔子的人性观; 孟子的人性善 孟子批评了告子的观点，提出了“性善论”。 孟子说：无恻隐之心，非人也；无羞恶之心，非人也；无辞让之心，非人也；无是非之心，非人也。恻隐之心，仁之端也；羞恶之心，义之端也；辞让之心，礼之端也；是非之心，智之端也。人之有四端，犹其有四体也。《孟子·告子下》 孟子认为，通过养心、寡欲的道德修养，善端就成为四德，四德发展到完美的程度，人就达到圣人境界，孟子说：人皆可以为尧舜《孟子·告子下》;孟子提出人性善的原因;荀子的人性观：人性恶;;;孔子、孟子、荀子的管理理念;四、为政以德;;;;孔子并没有否定法制;德与财;德与才;;五：人和;;;孔子的忠恕之道 ——与人和谐的途径;;六、中庸之道;;七、领导者的素养;;;;;;;;;;;;;;;;;;;