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充分发挥工会主体职能 推动学习型企业创建 充分发挥工会主体职能 推动学习型企业创建  ——在潞安集团“创争”活动漳村现场会上的讲话  黄 满 荣  （2008年12月19日）   同志们：  今日，集团“创建学习型企业，争做学问型职工”现场经验交流推进会议在漳村矿召开。这是深入贯彻落实科学发展观，推动“创争”活动深入开展的一次重要会议，也是进一步动员广阔职工在既强又大国际化新潞安建设中建功立业的一次重要会议。首先，对集团领导莅临大会，我们的孙玉福副总经理，请大家鼓掌表示真诚的感谢，其次我代表集团工会、代表集团“创争”活动领导小组，向积极参与“创争”活动的广阔干部职工表示崇高的敬意！向关心和支持“创争”活动的各位领导和有关部门表示衷心的感谢！  刚才，漳村矿、常村矿、五阳热电厂、民爆公司等单位和学问型员工代表马俊波同志在会上作了经验介绍，集团工会生产部部长胡云光同志对近年来的创争活动进行了总结回顾，对今后一个时期的工作进行了支配部署。从介绍状况和各单位创争活动总体状况来看，共同的特点是各级党政领导高度重视大力支持，成立了相应领导机构和工作指导机构，制定了详细措施，提出明确目标任务，各级工会积极组织实施，创造性地开展工作，围绕实际创新活动内容和形式，增加了“创争”活动的感召力和吸引力。实践证明，“创争”活动的开展，使职