倡导安全文化 共创和谐班组.docxVIP

倡导安全文化 共创和谐班组 倡导安全文化 共创和谐班组 武钢矿业公司大冶铁矿 　　　　班组是企业的细胞，是生产的直接担当者，班组安全文化氛围的深厚与淡薄，直接关系到矿山的安全生产和经营效益提高，一个企业假如没有安全过硬的班组，就犹如高楼大厦没有牢固的地基，终究会因负担过重而倒塌，一个班组假如没有其特色的安全文化氛围，那么它的安全工作将不会达到吸引人、促动人、约束人。当前，全矿上下正处在齐心抗击金融风暴，鼓足信念、共渡难关的关键时期，而对于节支创效来说，安全就是最大的效益，是无形的资产。如何在班组积极倡导安全文化，不断提升矿山的“细胞”合力，引导职工实现“要我安全”到“我要安全”的良性转变，是摆在我们安全管理部门面前的新课题。结合东采车间“细心面对安全”的“心文化”内涵，谈一些粗浅的看法： 　　　　一、坚持制度落实，加大思想教育和安全培训力度，全力营造一个深厚的安全学习氛围。　　　　一个好的集体没有制度不行，一个好的制度假如不坚持就形同虚设，为什么部队能形成强大的凝聚力和战斗力？那是因为他有一个强大的思想后盾。因此，要倡导安全文化就必需先抓职工思想，要抓好职工思想就必需坚持各项制度。　　　　一是坚持班组安全活动日制度。提高职工思想素养。积极以各工段为阵地，定期组织职工开展安全学习，采取多种形式、丰富学习内容，并设立鼓舞奖项，引导职工正确对待安全学习，提高职工