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小型餐厅职工合同书餐厅职工劳动合同
小型餐厅职工合同书餐厅职工劳动合同
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小型餐厅职工合同书餐厅职工劳动合同
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小型餐厅职工合同书 餐厅职工劳动合同
餐厅职工劳动合同 甲方：（单位） 乙方：
身份证号：
家庭地点：
联系电话：
依照国家《劳动法》，就聘用事宜，订立本劳动合同。
（一）、甲方依照合同条款聘乙方为职工，试工期 3 天，试工期间如因乙方 各种原因不能够达成共识合作没有薪水。
（二）、新职工入职第一个月为试用期，试用期间如个人原因离职者餐厅按每日结算薪水， 试用期满双方无异议， 乙方将成为甲方的正式合同制职工，甲方将以书面方式恩赐确认。
（三）、乙方试用合格后被正式录取，其试用期应计算在合同有效期内，正常情况下职工入职八个月后，方可书面申请离职，离职前十五天写书面申请由经理签字后正式见效。
（四）、薪水发放规定：
、每个月基本薪水加优秀职工奖：
、试用期满，按协商约定，甲方每个月支付乙方劳动酬金，月薪水为元，于次月日前发放，预留日薪水，在合同清除时结算。
3 、合同期内，甲方视乙方的工作表现情况，可恩赐乙方提高
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薪水待遇的机遇。
、实行严禁时工作制，依照餐饮行业的严禁时合理安排工休时间，工休时间为每个月天，没有休假的按本质日薪水发放。
、无故矿工一天将扣三天薪水。如合同期未满，乙方自行清除合同，甲方将不予发放当月薪水及预留押金。
、不能够任意动用顾客任何相同东西。
、乙方离职或下班期间（非工作期间） ，如发买卖外事故全部由个人肩负，与甲方没关。
、公司给职工负责给职工购买不测伤害险，如乙方在甲方工作不满一年，其花销由乙方个人肩负。
、甲方招收全面健康人员入职工作，工作期间乙方如发生任何疾病甲方将不负任何责任。
、上班期间严禁长时间接打电话或玩游戏。如有违反，按处罚条例处罚。
、本合同一经签订，甲、乙双方必定严格遵守，任何一方不得一方面更正合同的内容。
、全部任职职工不得违反甲方的规章制度，如有违反，按规章制度处罚。
、本合同自签订之日起见效，有效期为年月日至年月日，合同期满前两个月，如双方无异议本合同自行延长。
甲方（签字）：
乙方（签字）日期：
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