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开展 “法律进单位 ”活动全面推进依法
治理工作经验总结【 —属于你的范文
中心】
柳州工贸大厦股份有限公司现有员工近
3000 人。长期以来,我单位一直把加强
法制宣传教育、推进依法治理、规范管
理作为稳步发展市场经济、巩固桂中商
埠地位的重大举措之一,紧紧围绕改革
发展的目标,以 “法律进单位 ”为载体,
以 “科学、规范、严谨、精细 ”的管理目
标为导向,努力探索了一条适合单位依
法治理,促进改革发展的新路子。我们
主要经验是:从 “三抓 ”入手,把 “法律进
单位 ”活动落实到各项具体工作中, 推进
普法依法治理工作深入发展。
一、抓好法制教育,不断提高员工
法律素质
在开展 “法律进单位 ”活动中,我们
在原已取得的普法成果的基础上,继续
深入抓好二个方面、三个层次工作,促
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进了单位员工在学法用法方面不用扬鞭
自奋蹄的积极性,员工法律素质不断提
高。
一是抓好点、面结合。在面上,我
们运用内部报刊、宣传栏、宣传橱窗、
电化教育、领导干部会议、职工代表大
会等视听形式, 利用公司内部培训中心,
对在职员工和新进单位的职员、应聘劳
动合同工、厂家促销员等人员进行有计
划的法制教育,处处引导和教育员工学
法用法,不断拓展法制教育的覆盖面。
在点上,建立有一支 20 多人的法制宣传
员队伍,并利用这支队伍以各支部为单
位,以讨论会、班前班后会、巡回演讲
等方式,开展法制宣传教育活动,提高
职工法治思想观念,解决、纠正违法违
纪行为和各类问题,加深广大员工对具
体法律条文的理解,提高学法用法的自
觉性。学习法律、运用法律、遵守法律
已成为我单位员工的一种自觉行动,大
大地推动了工作发展。具体表现在以下
几个方面:第一,几年来单位没有发生
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消防安全的重大事故;第二,治安防控
体系建设取得显著效果,配合公安机关
共抓获过二十多名违法犯罪嫌疑人,为
商场这一公共场所营造了安全和谐的社
会公共环境;第三,党员干部和员工中
没有发生违法违纪行为。
二是分层次抓好各类人员的法制教
育。第一层次是中层以上领导干部的法
制教育。我们采取法律知识与政治理论
相结合,自学与请专家教授来公司开设
法律知识讲座、观看法制教育录像相结
合,综合考核与依法决策、依法经营相
结合的方法推进领导干部法制教育工
作。第二层次是经营销售、劳动管理各
类管理人员的法制教育。结合管理人员
所在部门工作特点开展《保密法》 、《劳
动法》、《反不正当竞争法》、《产品质量
法》等专门培训和讲座。第三层次是一
般员工的法制教育。在完成自治区和市
一级普法主管部门规定的年度普法学习
内容的基础上,结合公司实际,开展多
种形式的、以遵法守纪、打击地下 “六合
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