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建 工 集 团 管 理 制 度 汇 编 劳动合同管理办法（修订） 第一章 总则 第一条 为完善集团公司劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利 和义务，合法有序管理劳动合同，特制定本办法。 第二条 本办法适用于集团公司本部及所属全资公司。 第三条 人力资源部负责员工《劳动合同》的管理，执行《劳动法》 、《劳 动合同法》及国家有关的法规，修订管理办法。 第二章 劳动合同的订立 第四条 经常性工作岗位出现缺员时，原则上不得使用临时工。应本着节 约用人的原则，首先在本单位内部调配解决；本单位内部解决确实有困难的， 须报告集团公司调配解决； 集团公司无法调配解决时， 经集团公司批准可在用 人单位 “三定”方案规定的人员总数范围内招聘社会人员。 所招聘的人员必须 具有相应的职业资格、 符合上岗条件， 由用人单位与劳动者协商并签订劳动合 同。 第五条 与集团