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15 15 文体协会管理手册 1总则 1.1为丰富和活跃职工业余文化生活，促进员工之间的沟通 交流，培养职工形成积极向上、健康活泼的精神风貌，结合 公司实际，成立公司文体协会（以下简称“协会”）。为加强 对协会的组织和管理，特制定公司文体协会管理手册。 2机构设置 2.1成立公司文体协会领导小组，协会下设各专项兴趣小组 （以下简称“小组”）。公司工会主席兼任协会会长，成员为 工会委员及各小组组长。文体协会在工会委员会的领导下组 织开展活动。 3职能 1协会职能 1. 1协会负责制定或修订公司文体协会管理手册及相关 规定。 3.1.2协会负责组织和指导协调各小组的活动，发现、发展 公司专项活动小组，同时协助公司举办或参加各种文体竞赛 及交流活动。 3.1.3协会负责对协会的发展进行调查研究，向公司工会及 时反映情况、并提岀建议，创新管理思路。 3.1.4协会负责向会员提供有关协会、比赛、培训、文体活 动、会议等基本信息，为会员提供各项咨询服务。协调各会 员和小组之间关系,促进各小组的合作与发展。 3.1.5协会应广泛团结协会会员，扩大协会影响力，保证协 会的健康发展。 2小组职能 3.2.1负责小组活动的组织、实施、并保证活动的安全。 3.2.2负责小组活动场地的公共卫生和安全管理。 3.2.3负责管理小组经费，召集组织小组开展活动。 3.2.4负责小组活动的宣传和展示。 3.2.5负责协调小组成员解决问题。 3.2.6负责提高组员专项技术水平。 4会员的权利和义务 1会员有权获取公司文体协会的相关信息。 2会员有权对公司文体协会的工作提岀建议并监督。 3会员有对公司文体活动的优先参与权。 4会员入会自愿，退会自由。 5按要求缴纳会费及参加活动。 5管理 1会籍管理 1. 1协会的成员为公司在岗员工（包括合同制员工和劳务 派遣人员），协会会员实行个人会员制。 5.1.2公司全体在职员工，能自觉遵守公司文体协会章程， 承担相应义务的，均可向小组提出入会申请（原则上每位员 工最多同时加入2个兴趣小组），填写《兴趣小组个人入会 申请表》（附表4）,由小组提交公司文体协会备案后即成为 公司文体协会个人会员（也是小组成员）。 5.2会员的管理 5.2. 1会员（也是小组成员）均由所属小组进行日常的管理。 5.3小组的管理 3. 1小组的新增由公司文体协会根据公司实际情况酌情发 展。 3. 2小组长必须具备下列条件： 3. 2. 1遵守公司各项制度，热心社会工作，乐于为职工服 务，具有一定的组织协调能力。 5. 3.2.2尊敬领导，团结同事，有专项特长，在员工中有威 信。 5. 3. 3小组活动的开展 5. 3. 3. 1各小组应该积极组织开展小组活动，各兴趣小组每 季度开展1次活动，年底向协会汇报活动情况。 5. 3. 3. 2小组在组织活动或多个小组联合活动之前，必须向 协会提交《兴趣小组活动计划》（附表5）,经同意后方可实 施。活动结束后，小组负责人必须在《兴趣小组活动记录》 （表6）上做好记录。 5. 3. 3. 3小组活动与外单位或团体进行联合活动时,事先必 须征得协会的同意。 5. 3. 4为加强对小组的指导和管理，协会定期召开小组负责 人例会，各小组长必须按时参加。 5. 3. 5协会对违反规定的小组，有权给予批评和取消解散。 如：不遵守公司各项规定，违反国家法律政策，严重触犯公 司规定纪律的；利用小组名誉从事非法活动的。 5. 3.6小组出现下列行为的，协会可以将其解散。 5. 3.6. 1成员不足5人的。 5. 3. 6. 2连续两个季度没有正常活动的。 5. 3. 6. 3小组出现其他应予解散的情形。 5. 3. 7会员活动中违反规定受到处分的成员，未经协会同意, 不得参加其他小组活动。 6经费 6.1各小组的活动经费，原则上自行筹集，公司给予一定的 成立经费支持，第二年起公司视小组一年来活动开展情况酌 情给予补助。 6.2协会会员必须每年缴纳会费，会费标准各小组自行商 定，如转会、退会会费不转不退。 6.3协会对小组举办的具有一定水准和良好影响的活动，酌 情给予支持。 6.4各小组自建立之日始即应建立财务收支帐目，帐目有专 人负责，每半年向工会和成员公开帐务，接受工会经费审查 委员会的监督。 7附则 7.1本条例适用于文体协会管理的各兴趣小组。 7.2本条例解释权属公司文体协会。 7.3本条例自发文之日起执行。 附件：1 ?小组章程 2 ?附表 15 15 文俸中心L 文俸中心L作人员岗位駅ISfHw 15 15 二O—三年二月二十七日 附件1 公司兴趣小组章程 第一章总则 第一条公司文体协会兴趣小组（以下简称：小组）， 隶属公司文体协会（以下简称：协会），是在公司工会的领 导下，由公司文体协会发动公司兴趣爱好者自愿组