能源企业绩效评估的思路与发展.pptxVIP

绩效与评估方法（一）吴剑琳TELMAIL：wjl@ustc.edu.cn评分标准期末考试50分出勤10分案例讨论15分案例写作15分作业10分教学安排绩效评估与绩效管理绩效评估的过程绩效评估的指标设计绩效评估的主体和模式设计绩效评估的定量化方法绩效面谈团队绩效评估绩效评估结果的应用阅读书目付亚和，许玉林主编。绩效管理，复旦大学出版社，2003年8月武欣编著。绩效管理实务手册，机械工业出版社，2001年12月罗伯特?西蒙斯著。战略实施中的绩效评估和控制系统，东北财经大学出版社，2002年8月毕意文，孙永玲。平衡计分卡中国战略实践，机械工业出版社，2003年9月安德烈?德瓦尔。成功实施绩效管理，电子工业出版社，2003年9月第一章 绩效评估与绩效管理 一、绩效评估（Performance Appraisal）二、绩效评估的历史发展三、绩效评估的作用四、绩效评估与绩效管理五、绩效评估的现状与问题人才 技术 资金 成功+ + = 生产力效果生产控制系统精密的会计制度企业的要素投入过程产出工作中的监督绩效评估激励机制人力资源控制的分类什么是绩效管理学角度 绩效是组织期望的结果，是组织为实现其目标而展现在不同层面上的有效输出。经济学角度 绩效与薪酬是员工和组织之间的对等承诺关系，绩效是员工对组织的承诺。 社会学角度 绩效意味着每个社会成员按照社会分工所确定的角