【归纳】组织行为名词解释归纳总结（超详细）归纳.docx

精品学习资料 名师归纳总结——欢迎下载 学习好资料欢迎下载名词说明汇总组织行为学 :是争论在组织中以及组织与环境作用中,人们从事工作的心理活动和行为反应规律性的科学.自我知觉 :是指主题对自己的心理与行为状态的知觉己 ,从而使自己的行为能更好地适应外界环境的要求,通过自我知觉发觉和明白自.主观因素 :指观看者自身存在的那部分知觉挑选影响因素.晕轮效应 学习好资料 欢迎下载 名词说明汇总 组织行为学 :是争论在组织中以及组织与环境作用中 ,人们从事工作的心理活动和 行为反应规律性的科学 . 自我知觉 :是指主题对自己的心理与行为状态的知觉 己 ,从而使自己的行为能更好地适应外界环境的要求 ,通过自我知觉发觉和明白自 . 主观因素 :指观看者自身存在的那部分知觉挑选影响因素 . 晕轮效应 :是造成错误知觉的一种思想方法 .它是一种以点概面的思想方法 .它遗 失物的某一特性为依据 了错觉 . ,而忽视使唔的其他特性就对整个事物全面评判 ,结果产生 价值观 :是人们对客观事物 (包括人，物， 事)在满意主观需要方面的有用性，重要 性，有效性的总评判和总看法，只是人们的一种观点和信念 ,是世界观的组成 . 态度 :十个人对某一对象所持有的评判与行为倾向 . 工作态度 :是对工作所持有的评判与行为倾向 . 个性 :是个人所具有的各种心理特点和意识倾向的较稳固的有机组合 . 个性倾向性特点 :是指个体心理活动中稳固的意识倾向特点 好，需要，动机，抱负，信念，世界观，价值观和态度等等 .包括个人的爱好，爱 .它是个人进行活动 的基本动力 ,打算一个人行为活动的性质，方向以及动力的大小；是个性中最活 跃的成分，起主导作用的因素； 气质 :是与个人神经过程的特性相联系的行为联系； 才能 :是个人顺当完成某种活动所必备的心理特点； 掌握方位论 :是指个人行为能否达到某种结果靠哪方面缘由掌握的看法； 制造性行为：是指人这个主体综合各方面的信息后形成肯定目标和掌握或调解课 题过程中产生出前所未有的并具有社会价值的新成果的一种行为； 群体结构 :是群体成员的组成成分，从不同角度上加以划分，如年龄结构，学问 结构，才能结构，专业结构，性格结构等； 事业生涯 :是指一个人一生所连续地担负的工作职业和工作职务，职位及岗位的 进展道路； 事业生涯治理 :指组织和职工本人对失业生涯进行设计，规划，实施和监控的过 程；事业生涯治理是一个综合性的过程， 需要职工本人与组织的共同努力和合作； 事业生涯的阶段性 :是指事业生涯在不同时期具有不同的性质，特点，任务，个 人也具有不同的需要，价值观，态度和行为，以及不同的进展任务，关注的焦点 是事业阶段的变更是通过角色转换和位置过度而实现的； 事业生涯的纵向变动 :就是组织内部的职工个人工作登记职位的升降，当特定的 组织中人的事业生涯， 绝大多数是沿着肯定等级制度变动的， 职工得到一系列的提升和进展； 一般来说， 这就是 事业生涯的横向变动 ：就是组织被捕的个人的工作职业或职务沿着职能部门或技 术部门的两侧进展变动； 向心变动 :就是由组织外围逐步向组织内圈方向变动，当发生相核心方向工作变 动时，职工对组织情形明白得就会更多， 担负的责任也会更大， 并且常常有机会 参与重大问题的争论和决策， 沿着核心方向进展变动与沿着纵向进展变动时相关 的； 群体 :是指为了实现某个特定的目标，两个或两个以上相互作用，相互依靠的个 第 1 页，共 5 页 精品学习资料 名师归纳总结——欢迎下载 学习好资料欢迎下载体的组合；规范 :就是群体成员共同接受的一些行为标准；群体规范让群体成员知道自己在 肯定的环境条件下，应当做什么，不应当做什么；角色同一性 学习好资料 欢迎下载 体的组合； 规范 :就是群体成员共同接受的一些行为标准；群体规范让群体成员知道自己在 肯定的环境条件下，应当做什么，不应当做什么； 角色同一性 :是指对一种角色的态度与实际角色行为的一样性； 角色知觉 :就是一个人对于自己在某环境中应当有什么样的行为反应的熟悉； 角色期望 :是指别人认为你在一个特定的情形中应当做出什么样的行为反应； 群体凝结力 :是指群体成员之间相互吸引并情愿留在群体中的程度； 群体促进效应 :一个人的轰动由于有别人同时参与或在场旁观， 活动效率会提高， 这种现象就叫群体助长或群体促进效应； 绩效水平提高或降低的一种倾向； 换言之，群体助长效应是指在别人面前， 社会惰化 :是指一种倾向，一个人在群体中工作不如单独一个人工作是更努力； 协同效应 :是指由两种以上的物质相互作用所产生的成效不同于每个物质作用的 总和； 群体压力 :实际上是个体的一种心理感受，不同的个体在同一群体中所感受到的 心理压力是不同的； 上行沟通 :一方面是指在下行沟通的同时，下级人员