护理工作制度.doc

护理工作制度 一、在院长和分管副院长的领导下，负责组织全院的临床护理工作、护理教学工作等。 二、结合医院实际，拟定全院护理工作发展目标和规划、计划，并组织实施。 三、监督护理人员依法执业，规范护理人员的执业行为。 四、建立完善各项护理规章制度、岗位职责、护理常规及操作规程，并认真抓好落实和督查。 五、经常深入科室了解情况，督查工作落实情况，分析护理质量，发现问题及时解决，做好记录。 六、负责全院护理人员业务培训及专业技术水平的提高。 七、拟定教学计划，做好护生岗前培训，组织好护生及进修护士的临床带教工作，达到教学相长。 八、加强重点科室、重点环节管理，强化基础质量、监管环节质量、评价终末质量，不断提高基础护理和专科护理质量，减少和防范护理差错事故的发生， 九、合理计划和调配使用护理人员，充分发挥护士长的作用，组织护士长查房和定期护理质量检查。 十、督促护士长做好病房的管理和规范，病区布局、设施统一规划、统一配备、统一标准。 十一、定期对各科常备药品、器械、物品的领取、保管和使用情况进行检查。 十二、对开展的新技术进行论证，做好突发事件、重大抢救和新技术新业务的指导和协调。 十三、每季度组织一次缺陷讨论分析会，并进行针对性整改，防止类似事件发生。 十四、关心护理人员的思想、学习和生活，帮助解决各种实际困难，关心他们的疾苦，维护护士的合法权益，积极向医院及有关上级反映护士合理的建议和要求。 十五、做好护理大事记。 十六、定期向分管副院长或院长汇报工作情况，完成院长、分管副院长安排的临时性工作任务。