人力资源信息系统讲义.pdfVIP

什么是人力资源信息系统 HRIS是组织进行有关人及人的工作方 面的信息的收集、保存、分析和报告的过 程，是获得人力资源决策所需相关及时信 息的有组织的方法，它往往通过利用计算 机或其他先进技术来促进决策过程。 “系统”特指为实现特定目标而将各种 分散活动组合成合理的、有意义的整体的 过程。 人力资源信息系统的复杂程度 不复杂：面向人工的有限的人事 相对复杂：半自动化的数据存储 及雇佣方面的数据（教育、 及取用扩展的数据（对当前及潜