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- 2021-08-13 发布于天津
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本文件挂在公司办公系统上的版本为受控版本一经打印不加盖受控章则是非受控版本仅作为参考离职管理制度目的规范公司员工离职流程为员工离职手续办理提供依据与指导确保员工离职时其工作能明确地转移方便交接人完整地接任工作特制定本制度适用范围适用于有限公司及关联母公司及所属各分公司子公司紧密或实际控制关联公司事业部等单位对员工的离职管理术语和定义离职是指员工与公司劳动合同甲方单位解除劳动合同终止劳动合同关系与公司解除或终止实习合同或劳务合同而离开公司的人员参照本制度执行职责人力资源中心负责撰写完善本管理办法并
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本文件挂在公司办公系统上的版本为受控版本,一经打印,不加盖受控章则是非受控版本,仅作为参考
离职管理制度
1目的
规范公司员工离职流程,为员工离职手续办理提供依据与指导,确保员工离职时,其工作 能明确地转移,方便交接人完整地接任工作,特制定本制度。
2适用范围
适用于**有限公司及关联母公司,及所属各分公司、子公司、紧密或实际控制关联公司、 事业部等单位对员工的离职管理。
3术语和定义
离职是指员工与公司(劳动合同甲方单位)解除劳动合同,终止劳动合同关系。与公司解 除或终止实习合同或劳务合同而离开公司的人员,参照本制度执行。
4职责
4.1人力资源中心
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