2020产房护理工作计划4篇.pdfVIP

在护理部和科主任的领导下，产房全体工作人员的努力下，以病人为中心，提高医疗护 理质量为核心， 产房的工作取得了一定成绩， 顺利通过 xx 爱婴医院的验收。 在工作中力争做 到三好三满意现总结如下： 1、工作成绩 上半年收治产妇 501 人，其中剖宫产 326 例，顺产 175 例，无痛分娩 2 例，新生儿 508 人，新生儿沐浴 986 人次，新生儿足筛查 506 例，听力筛查 506 例，引产 例，抢救危重病人 8 例。 2、认真落实各项规章制度 护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类人员岗位责任制和护理工作制度坚持产妇 和新生儿和用药等的查对制度坚持床头交接班制度。 3、加强医德医风建设 继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语掌握医患沟通技巧，对新分配 的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、 护理技术操作考核，合格者方能上岗。 4、提高护理人员业务素质 对在职人员进行三基培训和产科的专科培训，每周学习一次并每月组织考试一次，平时 不定期进行提问，在 在护理部组织的考试中产房工作人员多次取得好成绩。严格实习生带教。 5、加强了院内感染管理 严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度，产房每天紫外线消毒，并记录，一 次性用品及时毁形，集中处理，并定期检查督促，每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处 理，并记录，产房坚持消毒液拖地每日二次，每天用消毒液对墙壁台面进行擦拭一次，无菌 包内用化学指示剂，新生儿沐浴做到一人一盆一巾一消 6、加强抢救物品和药品的管理 急救物品进行“五定”管理，仪器专人负责，定期保养，每天交接班人员检查一次，做 好记录，每周专管人员进行全面检查一次，护士长每周检查，随时抽查，保证了急救物品始 终处于应急状态。 7、存在问题 个别护士素质不高，无菌观念不强，实践技能较差，产房护理人员不足上通宵夜班存在 安全隐患，护士长参与排夜班存在部分管理不到位。 8、20xx 年下半年产房工作计划 1 继续严格认真执行各项规章制度。 2 继续加强医德医风建设。 3 提高护理人员业务素质，加强新进护士的培养和实习生的带教，必要时选派人员外出 学习新技术新理念，如条件允许逐步开展无痛分娩。 4 加强了院内感染管理，和供应室协调好关系统一无菌包的管理。 5 继续 加强抢救物品和药品的管理，保证抢救物品和仪器完好率 100% 本年度，在院领导和护理部主任领导下，围绕科室内计划开展，加强产房院内感染控制 力度，重视医患沟通，强化助产技术培训，保证产房安全，防止差错事故发生。 一、 加强产房管理，预防院内感染发生 按照院感要求工作，委派一名助产士为科内院感质控人员，每月进行细菌监测，每周 2 次检查， 每月业务学习一次， 每季度考试一次。 加强科内人员无菌观念， 强化助产士手卫生， 规范接生操作，加强无菌操作流程，预防会阴切口感染及新生儿感染。 二、 重视产房内沟通，预防差错事故发生 转变服务模式，加强孕产妇与助产士的沟通，助产士之间的沟通。强化沟通礼仪，注重 沟通技巧，教会每一位助产士在合适的地点、合适的时间说合适的话，避免引起不必要的矛 盾和纠纷。同时重视同事之间的沟通，相互尊重，相互协作，打造团队精神。工作中大家相 互 协作，争取人人都为别人多想一点， 多付出一些， 学会换位思考， 营造良好的工作氛围。 三、 强化助产技术培训，保证母婴安全 1、 助产技术直接关系到产科的发展，也是母婴安全的根本保障。目前我科助产队伍技 术已经制约我科的发展，今年将采取轮流出去学习的方式进行技术培训。 2、 强化在职培训，采取每周晨会小讲座，每周重点知识提问， 每月理论与技术操作考核，让每一位助产人员真正把知识掌握，为自己所用。 3、 针对产科危重症进行系统演练，培养团队协作与急救意识，不断提高急救水平。每 一位产科人员都要牢记抢救流程与操作注意事项，并在实战中不