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离职单交接单 离职单交接单 PAGE / NUMPAGES 离职单交接单 有限企业离职单 姓 名 入职日期  部 门  职 位 拟离职日期 离职原由 离职人署名： 日期： 年 月 日 对企业的 建议 或 建 议 部门离职面谈 记录及建议 部门负责人署名： 日期： 年 月 日 地区/单位人力 资源部离职面谈 记录[可附页] 署名： 日期： 年 月 日 部门分管领导 意 见  员工关系经 理 意 见 总裁/人力资 人力资源 源分管副总 总监建议 裁 意 见 姓 名 入职日期 离职类型 有关部门 所属部门 财务部 行政 人 力 资 源 人力 部 资源  员工离职物件交接清单 部 门 职 务 拟离职日期 实质离职日期 □离职 □自动离职 □排除劳动合同（关系） □劳动合同（关系）届满停止□退 休 检查内容要点 经办人署名 / 日期 工作交接状况（另附《员工辞员工作交接表》 ） 1 业务资料及印鉴交接状况 2 工作服饰交还状况 3 住宿人员办理退住状况 4 借钱的清还状况（财务管理中心） 5 个人使用的电脑、软件、 U 盘等物件送还状况 （信 息管理中心） 6 企业邮箱、 OA地点撤消状况（信息管理中心） 7 个人使用的办公设施及办公用品完满交还 8 办公钥匙、书本、工作服等退还状况 9 通信录撤消状况（前台） 10 培训服务合同执行状况（培训主管） 11 员工手册、工作卡等送还状况 12 考勤统计状况 13 社会保险、公积金止办状况 14 档案户口调出状况 15 发薪审查 16 说明： 1、上列事项须完好办理清楚后方可离职。未办理完任何一项手续者，将不予薪金结算。 员工辞员工作交接表 离职员工姓名：  部门：  职务： 一、交接工作事项： 二、未达成 / 待跟进工作事项（事项、进度、有关资料及有关人员联系方式等） ： 三、详尽资料清单（文件档案、电脑资料、参照资料及单据等） ： 四、特别状况说明（如先期遗留问题、棘手问题等） ： 工作接收人建议： 监交人建议： 署名 / 日期：  署名 / 日期： 部门负责人建议：  地区 / 单位人力资源部建议： 署名 / 日期： 署名 / 日期： 1、离职人员需详尽填写此表，并有责任向接收人作详尽说明，以上地点不足可另附页； 2、接收人有官僚求增补有关内容，并有责任确认各交接事项及资料的清楚、完好； 3、监交人及部门负责人有责任辅助及监察整个交接过程，保证交接工作准时达成、无遗漏； 4、如因交接不力影响工作展开，以上人员均需肩负有关责任。