生猪防疫检疫工作的几点体会.docx

生猪防疫检疫工作的几点体会 摘要：伴随生猪养殖行业的飞速发展，生猪养殖行业形成了集约化的集团养殖模式，为养殖人员带来了巨大的经济效益，但是在养殖过程中容易出现多种疫病，想要保证生猪养殖过程中的安全，需要构建相应的防护体系，提高生猪检疫工作的效率，本文通过分析生猪防疫检疫工作，提高生猪肉品的质量。 人们的物质生活质量正在不断提升，猪肉作为我国主要的肉质食品之一，为了使人们可以获取高质量的肉质食品。兽医站的工作人员，在生猪养殖的工作过程中，需要开展相应的检疫防疫工作，有效控制生猪疾病的蔓延趋势，同时有效解决食品质量的安全问题，所以，需要对生猪防疫检疫工作的现状进行分析。1 生猪防疫检疫工作的现状1.1 缺少健全的法律法规在我国现行的动物防疫法中，缺乏相应的监督管理手段，不能对检疫防疫工作开展有效的帮助。在动物防疫法中，明确规定了如何处理动物以及畜产品，但是针对饲养过失，没有进行明确规定，所以，对于饲养人员的处理方式，缺乏完善的法律制度，增加了执法工作的难度。1.2 工作人员的专业素质较弱由于基层兽医站的大部分工作人员都没有进行专业的技能培训，导致工作人员的整体素质较弱，在生猪的检疫防疫工作中，表现出专业技能不熟练、工作行为不规范等现象，不能开展系统性的检疫工作，继而造成生猪疫病重复发生，对生猪养殖行业的经济发展造成了阻碍。检疫部门的工作人员，需要开展系统化的建议培训活动，提升自身的职业素质，部分检疫人员的工作能力较弱，因此需要提升检疫部门工作人员的综合素质，以及提升检疫防疫工作的基本水平1.3 缺乏新型的检测设备在生猪的养殖过程中，时常发生各种生猪疫病，对生猪的生长繁殖造成了严重的危害，在这种形式下，检疫人员需要积极引进新型的检测设备，学习新型的防疫检疫方法，有效控制生猪疾病的蔓延。但是目前兽医站的检验方法较为落后，缺乏新型的检疫设备，在生猪疾病蔓延之前，不能及时检测出来，这对生猪疾病的防疫工作造成了严重的阻碍，不利于生猪疾病的治疗。1.4 人才团队的建设存在缺陷基层兽医站的人才招聘方式，主要是面向社会进行公开招聘以及复原军人安置充实的，这种招聘方式招收的工作人员，业务能力较弱，业务能力较强的工作人员并不愿意参与到基层工作中。所以，会导致部分基层兽医站的工作岗位存在大量空缺，专业人才的缺失，会对检疫防疫工作的整体发展造成阻碍。目前主要在乡村地区建设个别基层兽医站，所以，相比于城市的工作状况，基层工作在福利待遇、工作环境等方面存在较大的差异，由于缺乏完善的人才队伍建设，不利于生猪检疫防疫工作的开展。再者，目前乡镇站并入农业技术推广中心，职能进一步被弱化。2 提高生猪检疫防疫工作的有效措施2.1 增强检疫防疫工作的监管措施想要实施规范化的检疫防疫工作，需要提升检疫防疫工作的综合水平，对防疫检疫工作，实施有效的监督管理措施，可以及时发现疫病发生、流行状况，采取有效的解决措施，对于不符合规范的操作进行及时纠正，防止出现更加严重的疫病状况，通过构建完善的监督管理体制，在监督管理过程中，对于违法违规行为，进行及时的惩治管理，防止疫病的进一步扩散，针对生猪防疫检疫工作，构建完善的检疫工作流程，确保工作人员可以按照规定要求，贯彻落实生猪检疫工作的各项内容，继而有效提升我国生猪检疫防疫工作的整体质量。2.2 健全法律法规相关部门在开展具体的生猪防疫检疫工作过程中，需要严格按照《中华人民共和国动物防疫法》中的规定要求，结合实际的发展状况，有效落实各项防疫内容，贯彻落实基层的防疫工作。对于法律规定不明确的法则内容，进行有效整改，细化执法流程，不断扩大执法范围，增加执法操作的实用性，扩大检疫监督工作的应用范围，要求饲养人员按照相关规定严格管理，积极创新管理条例，为生猪检疫工作创造良好的执法环境2.3 增加防疫检疫工作的宣传力度防疫检疫工作人员应该意识到检疫工作的重要性，同时职能部门向养殖人员进行知识宣传活动，提升养殖人员的防疫认识，想要推进动物检疫工作的贯彻落实，知识依赖政府部门的资源是不够的，需要联合社会其他行业的力量，扩大检疫工作的宣传力度，在正式开展动物检疫工作的过程中，不仅需要提升工作人员对于防疫检疫工作的认识，且可以借助多媒体等网络设施，向广大的人民群众宣传相关的防疫知识，以及生猪疫病的危害性，促使人们可以共同开展防疫工作，增加自身的防疫知识，促使养殖人员增加自身的专业技能，与生猪检疫防疫工作的质量具有直接的联系，促使人民群众中可以积极配合相关工作，确保相关工作的顺利实施。2.4 增强检疫防疫工作的团队建设增强防疫工作人员的素质能力，可以有效提高检疫防疫工作的整体质量，是开展检疫防疫工作的关键环节，因此，相关部门需要对检疫人员的人才引进工作更加重视，对现职人员开展技能