2019校园招聘会策划书方案.pdfVIP

一般由学校就业办或省市毕业生就业指导中心在每年 9-11 月或 3-4 月份举办，主要面向 即将毕业的应届生， 这种招聘会通常职位数量有限， 参展的学生非常多。 下面由 为大家收集 的校园招聘会策划书，欢迎大家阅读与借鉴 ! 一、活动目的 ①通过本次招聘会大力宣传和展现本公司企业文化和管理经验， 扩大企业的社会影响，树立良好的人才培育使用环境。 ②可以提前介入人才招聘程序，发现优秀人才，进行人才储备。 ③可以有针对性地展开人力 工作，为本公司以后在校选拔优秀人才创造平台， 提供机会。 学生角度：大学生普遍希望能尽快地融入社会，找到自己满意的工作和位置，而往往会 有很大一部分大学生在迈出校园走进社会的起跑线——应聘上就已经比其他人落后了。此次 招聘会可以让在校大学生体验招聘场面，了解招聘的礼仪，提高在校大学生的应聘和就业技 巧。而且通过这个招聘会各选手也将会深入了解到目前的市场情况，更清晰地剖析自己，弥 补不足之处，发扬优点，为自己将来走向社会作好准备。 二、招聘会主题 : 三、招聘会口号 : 四、活动对象 本次活动主要面向大三或将毕业学生，以个人参与为主，欢迎同学报名参加。 五、组织安排 本次活动由西安雁塔区小微企业商会主办，校就业指导中心协办。对于本次比赛的筹划 和组织，我们将联合成立招聘组委会进行规划和统一安排调度。 六、组委会 西安雁塔区小微企业商会各负责人 七、活动方式 1、采取单公司多聘者的模式，邀请各个会员企业的人力 部负责人或单位人事部负责人 到本会举行面向全校的大型招聘会，现场对学生进行初步面试。 2 、参加招聘的公司可直接面向学生做实际招聘， 为同学提供各种就业， 创业和实习锻炼 的机会。 八、活动宣传 1. 海报宣传 在学校各宣传栏内张贴大型海报。 2. 摆摊设点宣传 活动阶段设点接受学生咨询，介绍此次活动的相关事宜和注意事项。 3. 发通知到各系 ( 分校 ) ，请各个校学生会协助宣传 4. 邀请校内记者跟踪关注本次活动 5. 邀请校外记者，媒体前来报道。 九、活动具体安排 ( 一 ) 筹划准备阶段 1、参加活动的企业，确立招聘职位 参加活动的企业要求： 1、有信誉度 ; 2、对应届毕业生有需求 ;3 、拥有自己的独特文化。 招聘职位要求 (1 到 2 个职位 ) ： ①职位较为热门，要求求职者综合能力较强 ; ②所供职位即应是单位需要的，又应是社会广泛存在的 ; ③可以针对校三年级同学开展 招聘 ; ④既能体现社会发展方向，又能满足大学生需求。 2、以海报 ( 喷绘 ) 形式大力宣传这次活动 3、联系评委 ( 校内老师及校外知名企业人士 ) 、邀请记者 ( 校内、校外 ) ( 二 ) 报名咨询阶段 1、设立咨询台：宣传本次活动，并介绍此次活动的各事项。 2、加大宣传力度，对本次参加活动的企业招聘作介绍，鼓励学生踊跃参加。 3、在宣传板上张贴相应的具体要求等。 4、设点报名，可设在招生就业处。 ( 三 ) 举办应聘前的培训讲座 1、目标：提前准备，获得经验，个人发展方向 2 、主讲内容：对当前大学生进行就业指导，具体阐述求职应聘技巧、基本礼仪，并现场 教授如何制作个人简历，以及其他针对求职就业的准备情况。 3、具体安排： 1) 联系工作：选定主讲人以及其他具体事项 2) 安排工作：申请讲座地点，布置安排现场、调试设备 3) 宣传工作：利用海报进行通知 4) 介绍后阶段的系列工作 ( 四) 财务预算 ( 五 ) 招聘阶段 1、主办方 校方为主办方，在此阶段，应做好对招聘方的服务