把握员工心理提升管理效能XXXX0826.pptxVIP

把握员工心理 提升管理效能 讲授者： 张毕勇 2012年9月21日自我介绍工作单位：现天津师范大学心理与行为研究院 原天津市人事局人才考评中心、天津人力资源评价有限公司、 天津北方人才港股份有限公司、天津企业联合会人力资源开发部 兼中国人力资源管理大奖专家委员、 天津机电集团高级人力资源顾问研究领域：人力资源管理咨询、人才测评和职业发展咨询相关资质：美国国际高级人力资源管理师及注册培训师、 高级管理咨询顾问 全国人才交流协会人才测评师指定讲师、天津市国家公务员面试考官工作经历：天津市国家公务员考试笔试及结构化面试命题，天津中远、港务局、电力局、天士力、天津移动、大沽化工、钢管集团、塑料集团、津乐园饼业、燕山石化等单位人才测评、职业生涯规划；天津中新药业、乐仁堂、隆顺榕、黄骅港务公司、中国良精集团、山东新甫新材料有限公司、天津医通商贸公司、天津金锚集团、天津汤浅（中日合资）公司等单位的人力资源管理咨询；有关成果：《你是这样的人——青年心理素质测评》（纺织出版社）、《性格测评》《情商测试》（香港三联书社出版）、《基于心理动力学的企业人力资源管理创新研究》、《从资本的角度审视人力资源管理》、《企业引进人才工作的七大误区》等。引言一、课程收益： ☆ 学习理论 ☆ 掌握方法 ☆ 使用工具 ☆ 获得成长 ☆ 提高效能二、适合的对象： 人力资源管理者和专业人员。 如总经理、部门经