某公司人力资源管理系统HRMS方案介绍.pptxVIP

管理信息系统项目HRMS核心模块 – 管理流程和功能介绍培训内容前言：人力资源管理与公司战略各省人力资源系统（一 期）的主要内容 Scope of Phase I人力资源管理未来业务流程 Future Mode Operation方案介绍和系统演示 Solution Demo前言：HRMS是什么一、人力资源管理系统HRMS是什么 人力资源管理系统是人力资源管理业务策略的载体。一个和企业战略匹配的人力资源管理，往往涉及企业目标的分解和设定、责权利和资源的协调和重新分配，同时可能会打破企业很多的惯例，对已有的文化产生巨大冲击。人力资源管理系统仅仅是一个和人力资源管理相关的业务策略、模型的载体，成功的人力资源更多的还需要周全的对战略的洞察、长远的规划、参与和制定积极有效的策略以及坚定不移地执行。 前言：变革中的人力资源管理－人力资源管理面临的角色转变二、变革中的人力资源管理1、人力资源管理面临的角色转变人作为企业一种特殊、复杂资源，在很多企业往往漠视这种资源或者对之束手无策。今天在一个物质相对比较发达、市场相对规范的社会，人力资源已经成为一种竞争性资本，是企业取得竞争力，生存和发展之根本。 企业对人的管理经历了人事管理到人力资源管理的转变过程。今天越来越多的企业人力资源部开始由传统的事务性处理角色向规划者和变革发起者转变，它包括： 投资管理，将人最为一种资本进行投资 信息提供，为高层提供