江西万载县非公有制企业党建“五个引领”构建和谐劳动关系.docxVIP

江西万载县非公有制企业党建“五个引领”构建和谐劳动关系 【背景】 江西省万载县是全国四大花炮主产区之一，花炮企业近400家，配套企业近200家，直接从业人员15万余人。随着社会生产力的全面发展，招商引企力度不断加大，工业园区、现代农业示范区内的其它企业逐渐增多。万载县面临着企业用工量大、招进难、留住更难，一些企业、职工劳动纠纷、矛盾时有出现的两大难题，劳动关系日益多元复杂，广大职工尤其是新一代农民工的价值观念、社会需求不断变化，影响和谐劳动关系的问题依然突出。 2012年以来，万载县委高度重视，率先在全省开展了构建和谐劳动关系综合试验区建设，并在全县非公企业逐步实现党组织“全覆盖”，积极引导广大非公企业党组织和党员，探索构建和谐劳动关系的方法途径，有效维护企业和谐稳定，促进企业健康快速发展。2015年，万载县非公党建引领构建和谐劳动关系模式被中央组织部、国家人社部列为全国党员干部现代远程教育专题教材。2016年6月，国务院发展研究中心推介了万载县非公党建引领破解构建和谐劳动关系难题的做法。7月，万载县非公党建引领构建和谐劳动关系在全国经验交流会上作典型经验发言。 【做法】 一是思想引领。构建和谐劳动关系需要人力、物力和财力支持，尤其是涉及职工的社会保险和工资增长，直接关系到企业主的经济效益。对此，少数企业主存在着思想障碍。万载县采取三项措施：首先，召开企业主动员大会，讲清构建和谐劳