医院应急管理工作制度.docx

医院应急管理工作制度 为进一步提高医院对院内外突发事件的应急反应能力和医疗救援的质量和水平，有效预防、及时控制和消除突发事件的危害，避免 和减少人员伤亡， 努力提供快速、 有序、有效、安全的医疗急救服务， 切实保障人民群众身体健康和生命、财产安全，结合医院实际，现制 定应急管理工作制度。 一、医院突发事件定义 本文件所称突发事件是指突然发生， 造成或可能造成社会及医院公众健康、 环境安全及正常医疗秩序严重损害的重大传染病疫情、 群体性不明原因疾病、重大食物中毒和职业中毒、医院感染爆发流行、 核素泄漏、重大医疗事故、水、电、医疗设施等的质量事故、水灾、 火灾、台风、地震、战争、动乱、恐怖事件及其他严重影响公众健康、环境安全及正常医疗秩序的事件。 二、成立医院突发事件应急管理领导小组组 长： ******** （医院院长） 副组长： ******** （医院副院长） ******** （急诊科、门诊部主任） 成 员： ******** （医教科干事） ******* （医教科干事） ******** （护理部干事） 疫情监测上报组： **** 通讯联络组： **** 后勤保障组： ***** 下设办公室在医教科 *** （兼） 三、医院突发事件应急管理领导小组职责 ．不定期召开应急管理小组会议，对医院应急管理工作进行监督与指导，并提出改进建议。 ．对突发事件的应急处置和医疗救援工作实行规范管理，做到常备不懈，及时有效。 对事发现场伤亡情况和事态发展作出快速、准确的评估，及时了解掌握事故的原因、特征、规律、医疗救援资源、地理交通状况等信息。 在事发现场或临时指定地点设立临时指挥部， 组长（总指挥） 负责组织、 部署突发事件的现场应急处置和医疗救援工作， 组长不在时，根据突发事件原因由分管院领导担任总指挥， 副组长按各自行政分工协助总指挥负责所分管部门的应急和医疗救援工作， 指挥、调遣院内各科室医疗救援力量和应急处置、 抢险维修人员， 本小组中各位组员即是应急处置和医疗救援的具体实施人。 向当地突发事件应急处置和医疗救援领导小组或上一级卫生 行政主管部门汇报有关情况并接受其指令和任务， 统一口径对外发布有关信息，会同有关部门对突发事件的起因、损失进行调查、评估， 并将调查结果及时报告上级卫生行政主管部门等。 四、医院突发事件应急管理工作各职能部门职责 ．对突发事件进行分类管理。医院内突发事件大体可分为环境安全和公共卫生两类， 医务科负责对公共卫生类突发事件 （包括重大传染病疫情、群体性不明原因疾病、重大食物中毒和职业中毒、医院 感染爆发流行、核素泄漏、重大医疗事故等）的应急救治管理；后勤 保障部门负责对环境安全类突发事件（包括水、电、医疗设施等的质 量事故、水灾、火灾、地震、战争、动乱、恐怖事件等）的管理。分类管理不是分开管理，各主管部门要注重互通信息、互相支持、各负其责、协调一致地做好应急事件的管理工作。 ．结合医院实际情况， 制订切实可行的各类突发事件应急预案。医务科负责制订公共卫生类突发事件应急救治、 医院诊疗过程中突发事件应急处理类预案； 护理部负责制订护理工作中突发事件的应急处置预案； 感染管理科负责制订医院感染爆发紧急处置预案； 预防保健科负责制订预防感染、 食物中毒类预案； 院办负责制订信息系统突发故障应急预案；设备科负责制订水、电、气、医疗设备故障及突发辐 射事件应急处置预案；医院办公室负责各类预案的汇总、整理工作。 以上范围外的突发事件应急预案根据职能由主要分管部门负责牵头 制订。 ．各预案制订部门负责预案的演练工作，包括制定计划、人员与物资的准备、演练总结等。 ．各部门及时总结预案演练与执行过程中存在的不足，对预案进行修订，并做好修订记录交医院办公室。 ．各职能部门就应急管理工作中存在的问题及时向分管院长汇报，必要时交医院应急管理小组讨论。 五、医院突发事件应急管理工作各级各类人员职责 ．当得知本地区有重、特大事件发生，各级各类医务人员（ 包括医、护、医技、行政后勤人员，下同）均应主动赶赴医院待命，随时准备投入救援工作。 院内发生突发事件后，凡在医院或接到呼叫的医务人员都应主动及时到达现场， 中层以上干部到现场后应当立即向现场指挥部报 到，并接受其统一指挥和调遣， 其他人员向本科室主任或护士长报到， 积极组织起来，参加应急处置和医疗救援工作。 医疗救援组： 医生护士的主要岗位是在病人身边，应尽力保护病人的生命安全，保障急、危、重病人及时准确的救治和快速撤离出危险区域，安 抚病人及陪客， 组织和发动家属或轻病人开展自救互助， 接受指挥部指令，涉及到全院的突发事件，三级医师必须到位。 通讯联络组： 建立医院各级各类人员通讯网络，及时维护医院通讯网络的完整性和准确性， 保证和督促中层以上干部和特殊工种岗位工作人员