员工的招聘与选拔课程设计.pdfVIP

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2021-08-16 发布于江西
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员工的招聘与选拔课程设计.pdf

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第一次课时间分配授课内容使用教具授课方法课程设计 1~5 上节课要点回顾无讲授启发式教学，引导学生共同回顾 6~10 招聘的概念与内容黑板讲授关键词：6R 北交大教材与其他人力资源管理职能的关系 11~25 招聘的作用讲授 P127表采用BS教学法 26~40 招聘的影响因素黑板讲授注意内部因素 41~45 点名、机动课间 1~5 招聘的原则黑板讲授 6~15 内部招聘黑板讲授重点介绍招聘方法 16~25 外部招聘黑板讲授 26~40 内部招聘与外部招聘的比较讨论各自的优缺点 41~45 课堂总结第二次课时间分配授课内容使用教具授课方法课程设计 1~5 上节课要点回顾无讲授启发式教学，引导学生共同回顾北交大教材 6~15 招聘的过程（制定招聘计划）讲授 P141表 16~30 招聘效果评估黑板讲授重点介绍录用人员评价 31~40 选拔的内容与标准黑板讲授重点介绍标准 41~45 点名、机动课间 1~35 选拔方法黑板讲授重点介绍面试、文件筐测试、无领导小组讨论 36~40 录用黑板讲授 41~45 课堂总结第三次课时间分配授课内容使用教具授课方法课程设计模拟万豪酒店招聘人力资源主管（负 1~20 无情景模拟责培训）的面试活动 21~25 其他同学提问无讨论模拟万豪酒店招聘中餐部主管（负责 26~45 无情景模拟培训）的面试活动课间 1~5 其他同学提问无讨论 6~25 对两组的模拟进行点评