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安利如何打造雇主品牌-管理资料  每个月的5日之前，安利的内部员工网站上都可以看到董事长郑李锦芬撰写的当月的“每月家书”，多年来，这种家庭式的温暖已成为安利员工凝聚力的重要纽带 据AC尼尔森2006年的调查显示，安利(中国)的知名度和美誉度分别达到99%和83%，安利产品的美誉度达到90%，然而就在数年前，安利还是一个被“老鼠会”的传言困扰的公司， 逆转的背后是有效的雇主品牌建设。 安利(中国)2006年的员工离职率为10.2%，而翰威特的研究显示，2006年中国快递消费品行业的员工离职率高达19.1%，安利仅为行业水平的一半。 翰威特咨询公司的“2007年中国最佳雇主研究”表明，中国地区的