机关干部信访工作个人总结等3篇信访工作总结.docxVIP

机关干部信访工作个人总结 　　自我单位实行青年干部参与信访工作制度实施以来, 我作为一名青年干部曾参与过几次信访工作. 同时, 作为一名机关干部, 我也参与并了解了许多有关信访工作的工作内容. 在具体的信访工作中, 我对信访工作有了进一步的了解与认识. 我个人对信访工作的认识主要有以下三个方面：　　首先, 信访工作很有意义. 随着改革不断深入, 经济社会转型发展加速, 由于面临利益再分配, 各种社会新问题、新矛盾不断涌现, 信访工作不断增加, 难度也日益加大. 从政府的角度来看, 信访工作是反映百姓生活和社会动态的一条重要渠道, 党和政府的任何决策和工作, 都离不开人民群众的赞成和拥护. 信访工作已经成为政府工作的一项重要内容. 做好信访工作对于维护社会和谐稳定具有重要的现实意义, 能够为政府的各项工作开展创造安定有序的社会环境. 从百姓的角度来看, 信访工作涉及的问题, 往往是涉及百姓切身利益的问题. 党的群众路线实践经验告诉我们, 群众利益无小事. 对于直接涉及问题的百姓来说, 信访问题的解决与否直接影响到他的直接利益, 影响到他的生活质量问题. 对于周围的百姓来说, 关于信访问题处理的效率与结果, 会直接影响到他们对政府的情感. 如果处臵不当甚至会导致公众对政府的不信任, 甚至引发群体性的事件. 对于个人来说, 由于信访工作的特殊性和复杂性, 对参与信访工作的政治素质、业务能力、沟通表达能力等各方面综合素质都具有很高的要求. 作为一名年青干部, 能够有机会参与信访工作, 是一种非常好的锻炼机会, 对于个人成长与发展具有非常积极的推动作用. 　　其次, 信访工作很有特点. 综合看来, 信访工作具有三个非常突出的特点. 一是突发性. 相对于我们的日常工作按部就班, 有序开展来说, 信访工作任务的出现具有突发性. 以xxxx工程施工扰民导致的信访工作为例. 事情的起因是xx集团和工程施工方与xxx居民的关系处臵不当, 导致信访工作任务的突然出现. 处臵此项工作并不在我们的日常工作进程中, 加上事前缺乏必要的沟通协商机制, 导致我们信访工作开展具有被动突然性. 二是急迫性. 信访工作的发生时间是不可控的, 但是信访问题的处臵却要求及时迅速高效. xxxx工程属于xxxx重点工程, 必须按时保质保量的完成. 而部分居民由于自身诉求得不到满足, 可能采取一些不合理, 甚至是过激的行为. 这些情况都对信访工作提出了很高的要求, 必须在尽可能短的时间内, 化解矛盾, 解决问题是信访工作的基本任务. 三是棘手性. 一个问题, 之所以变成信访工作内容, 必然经历了其相应的发展过程. 问题可能是历时久远, 属于遗留问题;可能是涉及方面较多, 需要各部门的人参与解决;可能涉及多人的诉求, 解决与否会影响许多人的利益. 信访部门由于其职能所限, 没有足够的权限去解决问题, 尤其是街道办事处作为基层单位, 在信访工作中, 更多的是依据属地管理原则, 在行使协调服务职能. 所以, 在信访工作中, 我们面对的许多问题解决起来比较困难. 　　第三, 信访工作技术含量高. 信访工作涉及方方面面的人和事, 信访工作内容要求每名信访工作人员必须具有较高的综合素质, 熟练掌握各种工作技巧, 了解各部门工作情况. 首先, 信访工作面对的是广大社区百姓. 由于每个人的性别、性格、年龄、知识结构、职业背景等各种社会因素千差万别, 在信访工作中, 不能轻视每一个有信访诉求的居民, 更不能有愚民思想, 误认为老百姓好多事都不懂, 随便糊弄下就能过去了的思想. 其次, 信访工作不可避免的要涉及到各职能部门. 在信访工作中, 必须了解各职能部门的工作职责、办事流程. 从而针对性的开展信访问题协调、处臵工作. 　　综合以上几点认识, 我认为, 作为一名年青同志, 应该正确认识信访工作, 不应该有惧怕或者嫌麻烦的思想;更应该积极主动参与信访工作, 在实际工作中不断得到锻炼和提高. 同时, 作为一名年青干部, 从事信访工作必须具备四个意识：第一是大局意识. 要力求从单位工作、全区发展乃至整个社会安定的角度来思考处理问题. 第二是民本意识. 必须坚持以人为本的工作理念, 认真对待每一位社区百姓提出的信访诉求. 第三是服务意识. 牢记党和政府的宗旨是全心全意为人民服务. 作为一名政府机关工作人员, 要时刻提醒自己, 践行党的群众路线, 为百姓服务是自己的职责所在、分内之事. 第四是创新意识. 做好信访工作, 不能光凭热情, 要认真研究信访工作规律, 积极向领导向同事学习信访工作经验, 更要发挥个人主观能动性, 创新工作思路, 提高做信访工作的能力和服务百姓的水平. 　　 村信访办信访工作总结 　　我村的信访工作, 在上级正确领导和街道信访办的细心指导下, 我村