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工作中态度比能力重要 从哲学的观点来说， 态度对于热情起到指导作用， 意识反作用于 物质，正确意识促进物质发展，积极的工作态度就是正确的意识，有 了这个意识才能更好的发展工作， 就像人类， 我的手和脚豆很灵活很 有能力，但是还是需要我的大脑对外界事物评价做出态度， 支配手脚 动作，所以说能力在高的人，没有一个积极的工作态度，在工作中也 很难掌握好自己的发展方向， 甚至消极懈怠， 影响自身发展和公司的 发展。所以态度更重要 在现实社会中， 我们可以看到形形色色的人。 每个人都有自己的 工作态度。有的勤勉进取；有的悠闲自在；有的得过且过。 工作态度 决定工作成绩 。我们不能保证你具有了某种态度就一定能成功， 但是 成功的人们都有着一些相同的态度。 一位名人在《人生的经验》一书里这样批评那些永远无法超越 别人的人： 一种人只做别人交代的工作； 另一种人是从不做好别人交 代的工作。这是两种工作的态度。另外，还有两种能使工作成功的态 度：一种是永远做好目前所从事的工作； 另一种是永远做好你真正想 做的工作。以上这四种对待工作的态度，孰好孰差，无须多说，道理 自明。我们应当认真选择和学习两种做好工作的态度， 这既是人生必 备的工作态度， 又是一个人成就事业所必须坚持的基本原则。 有一句 耳熟能详的名言： 思想态度决定一切 。 无论在什么地方工作，一个人的态度直接决定了他的行为，决 定了他对待工作是尽心尽力还是敷衍了事， 是安于现状还是积极进取。 态度越积极，决心越大，对工作投入的心血也越多，从工作中所获得 的回报也就相应地越多。 那些慵懒怠懈的人、 那些态度上不具备竞争 力的人只注重事物的表象，无法看透事物的本质，他们只相信运气、 机缘、天命之类的东西。 不管你在什么岗位工作，你的 态度都决定了你成就的高度 。如 果只做别人交代的工作，自己没有创新的思想，工作老是被动，什么 时候都只能是跟在别人后边爬，这样，也就不可能大有作为。而从不 做好别人交代的工作， 反映了对工作应付的思想， 这也是对别人的极 大的不信任，也表明不会与别人合作和协调。这两种对工作的态度， 主要是缺少热情，没有责任感，干什么事都提不起精神，让人感觉很 颓废。而永远注意做好目前所从事的工作， 实际上就是对工作极端负 责的精神，做什么就热爱什么，做什么就钻研什么，无不充满了干事 创业的热情。做好你真正想做的工作，是一个人对工作孜孜以求、爱 不释手、强烈地创新意识和永无止境、永不满足、永远向上、执着追 求、不达目的决不罢休的顽强的工作斗志和敬业精神， 其实态度也是 一种能力，一种比技术知识更重要的能力。 （态度的重要性 ）我们在日常工作中，有了这样对工作极端负 责的精神， 有了这样充满干事创业的热情， 有了这样强烈的创新意识 和顽强的工作斗志与敬业精神，可以说，就没有过不去的坎，就没有 克服不了的困难， 就没有事业不成功的理由， 就没有我们达不到的目 的。我们应该在心中立下这样的信念和决心：从事工作，就必须不顾 一切，尽最大的努力。 如果对工作不忠实， 不尽力，那将贬低你自己， 糟蹋你自己，工作态度比工作能力更重要。 工作的定义 ：辩题中的“工