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普通职员个人工作计划书 工作计划书是一个单位或团体在一定时期内的工作计划。写工作 计划要求简明扼要、具体明确，用词造句必须准确，不能含糊。下面 是小编为大家整理有关职员工作计划的文章，希望对您有所帮助，欢 迎大家阅读参考学习! 职员工作计划 1 一、指导思想 始终以 “邓小平理论”和 “科学发展观”为指导，深入学习和贯 彻市区教育工作会议和园会议精神，紧紧围绕幼儿园本学期的工作计 划，全面强化目标管理，坚持 “规范”、 “创新”的工作方针，统筹 安排各项工作，为幼儿园的保教工作做好后勤服务保障。现将我园办 公室的工作计划详细制定如下： 二、主要工作和举措 (一)努力开创人事工作新局面 1.积极贯彻市、区关于事业单位岗位设置工作的精神，做好巴幼 岗位设置工作。在公示栏公开最新岗位设置聘任情况。 2.根据幼儿园教师岗位评聘做好交通补贴的计算申报工作，将交 通补贴尽快发放教师手中。 3.大力宣传职称改革等方面的方针、政策，继续研究制定切合我 园实际的专业技术职务评审条件，正确把握好职称工作的导向。把职 称评聘工作作为幼儿园人事制度改革的有机组成部分，使其成为充分 调动广大专业技术人员的工作积极性、创造性的有效激励机制。鼓励 教师专业成长，将推荐 1-2 名教师参加中高职称的评审，3-4 名教师参 加小高职称的评审。 4.宣传职称评聘的时间及相关参评条件，提醒符合条件人员及时 上报材料 (电子、纸质)。 第 1 页 5.组织各部门负责人定期参加市区两级的各类会议及培训，认真 学习相关政策、规定，开拓视野，丰富信息，全面提高管理水平，建 立办事高效、规范的工作管理机制。 6.组织全体教师定期参加岗位继续教育学习。 (二)加强教师队伍建设，提高教师的整体素质 1.进一步完善各类规章制度。 2.对调班制度、请假制度进行再次修订并通过全教会。 3.签订岗位责任状，严格规范操作程序。 4.按核定的教职工编制，规范设岗; 5.做好非在编人员的派资料收集整理工作，及时为聘用教师办理 意外险种。 6.骨干教师的选拔与培养。 7.制定年度量化考核细则及绩效工资考核细则，根据细则推新出 优，选举评定新一年的优秀教育工作者、优秀教师及保育员。 8.召开表彰大会，表彰 20__-20__年度优秀教育工作者及优秀教师 、保育员。 9.评选表彰园级三八红旗手，推选一名区教育系统三八红旗手。 10.做好全园教师的自培工作，全面落实好教师的职后培训。 (三)保质保量做好日常工作 1.及时、准确、高效的做好来信、来访、来宾的接待、处理和对 外联络工作。做到热情接待、询问记录，及时处理，并请示汇报相关 领导。 2.做好各部门之间的协调工作，督办完成幼儿园总体工作。 3.做好上传下达工作。上级指令及时记录传达到园长，按园长指 令传达到分管主任和教职工。 4.做好文件的接收、传递、存档工作。文件到达幼儿园及时签收 ，做好签发记录。 第 2 页 5.信息反馈。各部门工作的进展、完成情况及时反馈到园委会并 督办落实到位。 6.宣传报道。加强规范幼儿园网站管理。做好园内各项宣传及活 动的组织工作。及时报道，向外拓展，树立幼儿园良好形象。 7.做好办公、办会工作。做好每次会议的准备、会议纪要和考勤 记载工作。 8.实事求是的做好园务记录，确保各项考核、评优、评奖活动有 据可依。 9.制定好作息时间表、排班表、课程表、政治业务学习安排等表 格，并及时分发到各部门。 10.积极组织教师开展 “三八”“五一”“六一”、教师节、国庆 节和元旦活动。详细制定方案，注重过程落实，到最后的活动总结都 安排周密，力争活动开展有效。 (四)规范资料的建立和整理。 1.各部门按部门计划和安排统筹组织相关活动。活动有计划、有 记录、有总结，并按上级部门的检查要求，及时整理、分类、入档。 2.园内人事方面的资料实行专人专管，严格保密。 3.分档分册清晰，制作目录，进一步规范资料的管理。档案