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- 2021-08-16 发布于湖南
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孩子早产延长产假申请书怎么写
公司领导:
本人生育产假即将到期,由于目前暂无人代替照顾孩子, 因此,现需要回家休息,调养身体。特 向领导申请办理延长假期手续,特此申请,望领导审批。
申请人: xxx
日期:xxx
1、基本产假98天,其中产前可以休假15天
2、生育时遇有难产的,可增加产假30天
3、怀孕不满四个月流产的,根据医务部门的意见,给予15~30天的产假
4、怀孕四个月以上含四个月流产的,给予42天产假
5、晚育者增加30天
6、生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天
注:晚育者增加产假的前提是23周岁后生育的第一胎。
产后产妇身体恢复的不好,需要调养,这个得有医院的证明。因为哺乳期是不能辞退员工的,所以可以延长假期,但是不会享受国家劳动部门给的生育津贴,至于单位怎么给开工资跟所在单位的规定有关。
产假:98天+15天/30天难产+15天多胞胎每多生一个婴儿
产前检查:
女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查包括妊娠十二周内的初查,应算作劳动时间。
有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等,侵害女职工的合法权益
产前工间休息:
怀孕七个月以上,每天工间休息一小时,不得安排夜班劳动。
授乳时间:
婴儿一周岁内每天两次授乳时间,每次30分钟,也可合并使用。
授乳时间哺乳假:
1、女职工生育后.在其婴儿一周岁内应照顾其在每班劳动时间内授乳两次包括人工喂养。
2、每次单胎授乳时间为三十分钟,亦可将两次授乳时间合并使用。
3、多胞胎 生育者,每多生一胎,每次哺乳时间增加三十分钟。
4、女职工生育后,若有困难且工作许可.由本人提出申请,经单位批准,可谓哺乳假六个半月。
早产是指妊娠满28周至不足37周间分娩者。此时娩出的新生儿称早产儿,体重1000~2499g。国内早产占分娩总数的5%~15%。约15%的早产儿死于新生儿期。近年来由于早产儿治疗和监护手段的进步,其生存率明显提高,伤残率下降。国外学者建议将早产定义时间上限提前到妊娠20周。
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