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上半年人力资源管理师三级 上半年人力资源管理师三级 上半年人力资源管理师三级 2021 年上半年人力资源管理师三级真题及答案 职 业：人力资源管理师 等 级：职业资格三级 卷册一：职业道德 理论知识 本卷须知： 1、登陆考试电脑后，务必核对屏幕上显示的个人信息，如与 个人实质信息不符，请及时见告监考老师。 2、注意差异单项选择题、多项选择题，选择区为圆形的试题为单项选择题， 选择区为方形的试题为多项选择题。 3、简答题答题本卷须知： 关于题干局部较长的试题，可以点击试题界面左上方的 “+〞张开试题内容； 请将答题内容写在“备选答案中〞。 4、考试科目的结束时间以考生实质报考的科目结束时间为准， 请考生注意查察考试机提示的节余考试时间。 5、务必在完成所有试题前面可点击“结束考试〞按扭，当连续 三次确认交卷后，将无法重新进入考试系统连续进行考试。 6、答题过程中，假设发现任何异常现象，请及时见告监考老师， 沉寂坐在座位上，等候连续考试。 地 区： 姓 名： 准考证号： 第一局部 职业道德 (第1-25 题，共 25道题 ) 一、 职业道德基础理论与知识局部 答题指导： ◆ 该局部均为选择题，每题均有四个备选项，其中单项选择题只有一个选项是正确的， 多项选择题有两个或两个以上选项是正确的。 ◆ 错选、少选、多项选择，该题均不得分。 〔一〕单项选择题〔第 1-8 题〕 1、以下相关道德的表述正确的选项是〔 〕。 〔A〕道德是人差异于动物的根本标志 〔B〕道德向来没有阶级性 〔C〕道德关于人的要求高于法律 〔D〕道德是办理人与人之间关系的逼迫性标准 2、以下说法中，你认为正确的选项是〔 〕。 〔A〕就业成功取决于知识和技术，道德不十分重要 〔B〕道德主若是说教，不拥有很大的社会影响力 〔C〕重申道德会拘束人的创新精神 〔D〕道德是做人的根本，对才能起到统率作用 3、以下关于道德的说法，你认为正确的选项是〔 〕。 〔A〕动物之间同样存在互帮和友好行为，道德不是人类差异于动物的重要标志 〔B〕从起源和看法内涵上看，中西方“道德〞均含有规那么、标准之义 〔C〕道德与社会生产方式无直接关系，南京志远成功首，选人类社会存在共性道德 〔D〕对照于法律，道德不但适用范围小而且调治力度弱 4、以下说法中，吻合古代典籍“道德〞之“德〞本意的是〔 〕。 〔A〕“德〞乃对道的认识和掌握 〔B〕“德〞为失去的意思 〔C〕“德〞为心声 〔D〕“德〞即信奉 5、〔 〕在中国传统儒家道德思想中，处于核心地位的范围。 〔A〕“诚〞 〔B〕“气〞 〔C〕“礼〞 〔D〕“仁〞 6、基于马克思主义根根源理， 〔 〕是决定道德张开情况的根本因素。 〔A〕社会舆论 〔B〕经济关系 〔C〕风俗习惯 〔D〕领导示范 7、社会主义荣辱观的主要内容是〔 〕。 〔A〕民主法治、公正正义、诚信友好 〔B〕“八荣八耻〞 〔C〕立党为公，执政为民 〔D〕牢记“两个务必〞 8、以下说法中， 〔 〕属于道德范围。 〔A〕畸形与正常 〔B〕丑陋与漂亮 〔C〕赢弱与强壮 〔D〕偏私与公正 〔二〕多项选择题〔第 9-16 题〕 9、以下〔 〕属于敬业的含义。 〔A〕全力就好 〔B〕勤奋努力 〔C〕享受工作 〔D〕精益求精 10、〔 〕属于践行诚信标准，南京志远成功首敬爱事实的要求。 〔A〕忽略原那么，乐于助人 〔B〕澄清事实，主持公正 〔C〕主动担当，不自保推责 〔D〕敢于说出所有事实真相 11、〔 〕违犯了?中华人民共和国反不正当竞争法?的规定。 〔A〕抽奖式的有奖销售，最高奖的金额高出 5000 元 〔B〕使用与有名商品近似的名称、包装、装潢 〔C〕低于本钱销售商品 〔D〕因转产、休业降价销售商品 12、下面做法中，违犯做事公正要求的是〔 〕。 〔A〕小李将单位商品拿回家，收各处分 〔B〕某企业规定男女同工同酬 〔C〕某售票员赞同熟人插队购票 〔D〕某饭店拒绝乞丐用餐要求 13、以下〔 〕是纪律的主要特色。 〔A〕社会性 〔B〕随意性 〔C〕宽泛适用性 〔D〕逼迫性 14、〔 〕吻合国家?节约能源管理暂行条例?的要求。 〔A〕企业节能操作相关人员要接受系统的节能培训 〔B〕为保障冬季供热，自主扩大锅炉容量 〔C〕企业装备能源计量器具，加强能源计量管理 〔D〕依照企业需要随意选择炼焦方法 15、践行标准“合作〞的要求的是〔 〕。 〔A〕好好先生 〔B〕互相协作 〔C〕公正 〔D〕求同存异 16、关于奉献，南京志远成功首正确的看法〔 〕。 〔A〕多劳多得，自己的就不应当奉献 〔B〕奉献是互相的，别人先奉献，自己才奉献 〔C〕乐于奉献，社会才能友好美好 〔D〕奉献并责问事，是人人可为的 二、职业道德个人表现局部〔第 17-25 题〕 答题指导： ◆ 该局部均为选择题，每题均有四个备选项，您只能依照自己的