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上半年个人的工作总结计划及下半年计划规划方案 上半年个人的工作总结计划及下半年计划规划方案 PAGE / NUMPAGES 上半年个人的工作总结计划及下半年计划规划方案 上半年个人工作总结及下半年计划 片刻间半年的时间已从指间流逝，不得不感想光阴似箭。回首这半年来的工作表现与工作态度，自己以为较从前还是有相当大的改观的。但是依旧还会有些不足的地方，自己主观情绪总是会不由自主的支配自己的神经系统，会有时 表现在工作上面， 对于这一点， 我已深刻认识到自己的不足，我会认真努力的控制，力求做到更好！ 我来公司诚然已快要四年，但其实在公司工作的这几年时间里，自己的主观情绪向来是诱惑与徘徊的，走还是留的问题向来在屡次交替的支配着自己，总是找不到一种真实的归属感。我不知道与我有同样感想的人终归有几个，但我相信我的这番话也是部分人心中的话。诚然大多是同乡，但还是感觉有多堵无形的墙阻拦着大家的交流。总感觉公司工作气氛十分凝重，即即是下班时间，大家在一起说话也是特别注意，忧如总是在提防什么，大家向来不敢做真实的自己，可是机械般的遵照上面的安排做着各自的事情，极稀有人能发挥自己的主观能力性为公司创立更大的价值。其实公司确实有些能力很不错的同事，但多半从乐观、积极向上，对工作充满想象进入公司后慢慢的演变成鸦雀无声的种类了，对于此点，我真的深表惋惜。公司招人也是屡招屡走，屡走屡招，这期间也有好多优异的人，但多半因各种原因走开，我 想这与公司制度、公司文化、公司气氛应该有较大关系，这 也是一件令人十分痛心的事情，总找不到新的活力元素融入 到我们的队伍中，队伍不壮大，没有人才加入公司，公司发 展也会是特别缓慢的。 昨年年关总结的时候，我听着公司领导在会议上对公司 年的规划与展望的时候， 倍受激励， 所以决定在留在公司 干完 XX 年，希望公司能发生质的变化，能够让我们工作的地方更美好，人员更团结，气氛更浓烈，但是在上半年中，还是发现有好多东西都是一尘不变的，公司并没有新的活力元素浸透进来，不感觉让人多稀有点无望。我想每一个员工 都希望自己的公司越来越好 , 越来越棒的 , 这样不但公司成长了，自己也能随着成长。与公司共同进步的感觉应该是很有成就感的事吧。 今年上半年，已经把供应商资料全部输入澳汀软件，每次询价的时候也会在澳汀里面输入联系记录。但美中不足的是澳汀软件有时运行特别缓慢，所以有时也不愿意去打开登陆它，以致有些单据登陆的不完满，今后必然改进。对于供应商报价文档，已建立文档稳当保存，但不是很完满，今后会加强完满。对于公司同事的询价办理，我自以为办理得不错，但还是在部分单据我办理不及时，究其原因也有以下几点： 1、有些单据特别规，问过供应商后供应商没及时 回复我，此后也没有记得起再次督促供应商。 2、有些单据 看过后感觉产品竞争没有太大优势，也没有尽全力的去及时 的咨询供应商。点我犯了记忆性错误，没有在脑袋里深刻的 记下单据，第二点我犯了主观主义错误，我应该视同一律的 倾尽全力的办理好同事发给我的任何询价单。 上半年已经在我们的希望与向往中黯淡的过去，我希望 XX年下半年公司能有较大的进步与成就。 我会努力完满供应 商资料与供应商报价文档，对于同事的询价单会倾尽全力衣时的恩赐支持与回复，对于工作态度我会调整到最正确状态。其实自从公司领导说我态度不好后，我向来较为注意自己的态度，但忧如还是不能够获取大家的认同，有一种很疲备的感 觉。不被人必然的滋味是不好受的。 对于同事的询价单办理，自己向来疏于跟进，诚然已经建档保存，但是还是向来没有进行后期跟进，今年下半年会努力改进。 对于薪水，自从 xx 年 12 月份今后，薪水就向来停留在那个坎上，没有丝毫增加，不免心中也会是有点失落，打工在外，不为钱财那也是一种太傲慢的说法。现在物价上涨厉害，经常会有：“什么都涨，唯一薪水不涨的”抱怨！希望公司领导能依工作表现、工作能力恩赐必然的调薪，这样不仅好解决同事的生活烦恼，更能调动同事的工作积极性，更好的为公司效力。 对于公司内部人文活动与工作气氛，希望恩赐必然的改进。公司员工多半是值青春的美好年光，对工作，对未来肯 定都是充满希望与想象的，大家都是有着无量的潜力的，希望公司能想些方法挖掘出同事们的潜力，让大家充满激情的投入到工作中去。公司其实长久以为缺乏一种凝聚力，总是像人心松散，这也是一件让员工大为不快的事情。 公司内部工作人员有些思想极度消极与懒散，希望公司恩赐正确的纠正与引导。僻如前台工作人员，某些人刚进公司的时候那股“倔劲”与执著是很让人敬佩的，但忧如好景不长，这份难得的责任心已经不复存在，相信公司领导已经感觉到了吧。我想这种好思想好质量的流逝也与公司环境走开不了关系吧，或许能够说是被内部同事同化了吧。与同事聊天的时候、客户也凡是反响前台同事服务态度差，前台