公司员工劳动合同协议书.docx

公旬员工劳动合同协议书 编 XXXXXX有限公司 劳动合同书 甲方： XXXXXX有限公司 乙方： 签订口期： 年 月 口 甲 方： XXXXXX有限公司 注册地址： 通讯地址： 邮编： 联系电话： 法定代表人（主要负责人）: 职务： 联系电话： 乙 方： 性别： 出生年月： 身份证号码： 联系电话： 户口所在地： 家庭住址： 邮编： 家庭联系电话： 根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、 公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同，并共同遵守本合同所列 条款。 一、劳动合同期限 第一条 经双方协商一致，本合同为固定期限劳动合同，期限—年。自 年—月—日起至—年—月—日止。其中试用期为—个月，自—年—月—日 起至年 月 口止。 二、 工作地点、工作内容 第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位（工种）工作，工作 地点为 O 第三条 乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时 完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度，维护甲方的荣誉和利益，忠于职守勤奋工 作。 第四条甲方因经营需要和乙方的能力表现，可调整乙方的工作岗位。但应 事先征询乙方意见，乙方有反映本人意见的权利，但乙方必须服从甲方安排。 三、 工作时间、休息休假 第五条 甲方安排乙方执行标准工时制度。每日工作8个小时，每周工作—天。 甲方保证乙方每周至少休息—日。具体上下班时间按季节不同参照公司考勤制度。 第六条甲方依法保证乙方的休息权利。乙方在劳动合同履行期间依法享受 法定节假门以及婚丧假、产假、带薪年假等休假权利。 乙方在劳动合同期内结婚的，法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）享受3天带薪 假期，晚婚（女23周岁，男25周岁）享受15天带薪假期； 乙方的配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、岳父母或者公婆死亡的， 乙方享受1-3天的丧假： 女性职工在劳动合同期间生育的，享受98天的产假，产前15天，产后83天，剖腹 产，增加产假15天，晚婚晚育的，根据国家或地方的规定，可以再延长30天假期：另哺 乳假适用于履行国家计划生育规定且有0岁婴儿的女员工，自复工后第一日起至婴儿一周 岁止，每天可以享受1小时的哺乳时间，哺乳时间不得累计，过期作废，哺乳假期间，不 扣发工资。 乙方连续在甲方工作一年以上的，享受带薪年假；第一年期满后，享受5天带薪年 假，此后每工作满一年，带薪年假增加1天，但最长不超过15天。 本条中，乙方享受各种带薪假期应提前_门向甲方申请，假期工资待遇按照乙方在法 定工作口内完成的基本工资为基数计算。 四、劳动报酬、福利待遇 第七条 乙方的工资水平根据劳动强度、熟练程度、工作难度等确定，实行同 工同酬。 第八条按本劳动合同约定乙方的工作岗位，甲方支付乙方的基础工资标准 为 元/月，不得低于乙方所在地最低工资标准，以后根据内部工资分配办法调整其 工资，公司有绩效考核规定的按考核规定执行。 第九条 劳动者的工资报酬包括固定工资、工龄工资、技术工资、加班加点工资、 各类奖金和津贴。 第十条甲方应当创造条件，改善集体福利，提高劳动者的福利待遇。 第十一条 由于甲方原因使乙方不能在法定工作时间内提供劳动的，甲方保 证向乙方支付不低于当地最低生活费标准的生活费。 第十二条 甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定节假日工作的， 应依法安排乙方补休或者按照国家相关规定向乙方支付加班工资。 （一） 、安排延长工作时间的，按照乙方本人工资标准的百分之一百五十支付； （二） 、安排休息口加班乂不能安排调休的，按照乙方本人工资标准的白分之两百支 （三）、安排法定节假日加班的，按照乙方本人工资标准的百分之三百支付； 第十三条 乙方连续在甲方工作的，每满一个合同年度，甲方根据乙方的劳动 表现、熟练程度、节能降耗等方面进行综合考察，经考察后评定等级，按照工资晋级标准 给乙方提升工资水平。具体标准如下： （一） 、固定工资：乙方连续工作每满一年，月工资增加—元人民币； （二） 、工龄工资：乙方连续工作每满一年，月工资增加—元人民币； （三） 、甲方视乙方的工作表现、公司业绩及相关规定给予乙方奖金和津贴。 第十四条 甲方于每月—日前以货币或转账形式足额支付乙方上一个月工资。 如遇节假口或休息口，应提前到最近的工作口支付。如延迟支付，应于15 口前通知 乙方，但最迟不得延迟30天。甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天 数、加班时间、签字等情况，并向乙方提供工资清单，甲方不得无故拖欠、克扣工资 报酬。 第十五条 自本合同签订之日起，乙方即为甲方的正式员工，甲方应当自合同 签订之口起按国家、省、市有关规定为乙方缴纳各项社会保险费并代为办理保险手