股权激励方案设计-精选.pdfVIP

股权激励 一、股权激励的模式 （一）两大类：权益结算类、现金结算类 权益结算类 员 股 限 业 工 权 制 绩 持 期 性 股 股 权 股 票 计 票 划 等 现金结算类 股 虚 业 利 权 拟 绩 润 增 股 单 分 值 权 元 享 计 权 划 等 （二）两种模式优缺点分析 1. 权益结算模式优缺点 优点 : 1) 激励对象可以获得真实股权，激励效果明显； 2) 公司不需要支付现金，有时还能获得现金流入。 缺点： 1 ）公司股本结构需要变化； 2 ）原股东持股比例可能会稀释。 2. 现金结算模式优缺点 优点 ： 1 ）不影响公司股本结构； 2 ）原股东股权比例不会稀释。 缺点： 1 ）激励作用较弱； 2 ）公司需要以现金形式支付的，现金支付压力较大。 （三） 二、标的股权的来源、数量 （一）股权来源： 向现有股东回购 股权转让 向激励对象增发股份 1. 《公司法》第 142 条规定：“股东大会决议，所回购的股份应在 1 年内转让给 职工，收购的股份不得超过已发行股份总额的