对企业关键岗位廉洁风险的防控探索和思考.docx

.W. .W. 对企业关镇尚柱廉梏风険的防控採秦和思考 插要：企业有许多关键岗核，如采购、鶴答.招标.财 务、外检等岗住，由于其岗住的关键性和特殊性，受多种因 素的影响，在这些关健资住的人员汆易利用工作的便利进行 种种违纪的活动，存在岗位廉洁风险,不但it接危害国家和企 业的经济利益，而貝还给其從犯罪分子提供可乘之机,问接助 长腐畋行为,影响企业声誉和长远.发展。近年来，暴齿针对慮 畋现象易发多发的重点领域、重要岗住和是健环节，排查康 洁风险，健全控机制，防和化解廉洁风险，加强廉诘风险防 控，提宿及厢倡廉建设科学化.标准化.流程化进符了一些 有益的臺忒。 一、充分认识加强对企业关俠岗位进廿縻洁风险的防救 的愛妥性和必要性 企业岗位廉洁风险是指企业员工受利益驱动，在从事企 业生产変营等岗位活动和目常生活中，最大F艮度地获取仓身 利益的同时做出损害企业的行动，发生不廉诘行为并给企业 带来损失的可能性。可以简单理鮮为实施岗住权力的呈体可 能产生或发生滥用岗位权力谋取私刻的可能性。 棊告是一个制性企业，也是一个与技会、市场活动紧密 联糸的一个经济实体，这些关钺閱住,重要岗住人员拥有组 织戯予的重要取权，企业的一个个生产经营活动、一个个建 设项日由也们审枇、一批枇物餐由也们采购.一筮覽巨软要 由也们支付，技会上和市场上有多少企图私利的人都想与他 们“套近乎”,“讲朋友”。忽视了这些美健岗位和关键环节 的反腐偈廉工作，就等于为不次人员拉拢腐核电们打开了方 便之门，一些意志簿弱的人员就会彼拉下爪，不但会使企业 和国家利益蒙受损失，而且还给其电犯罪分子提供可乘之机, 答至会冋接助长企业為畋行为，影响企业的长远?发展，后果板 为产重，必须引起.嵩度重视。 棊齿抱希对棊齿所有重要尚伐人员、对陋们的人生和幸 福家庭极端负责任■的m,充分认识列反腐僞廉的重要性和 紧晅性，加强和注重了对重点岗住.关键环节的反腐偲廉监 督和建设，加强了对企业重点领域和关健岗住进行廉洁风险 的防控。 二、加强对关佻岗住.关绽环节的廉洁风険识别和防控 近两年来，棊齿以岗住为点、业务流程为为，制度逢设 为而，加强了对关健岗位的廉诘风险识别和防按。 L认真雄实克风康畋建设贵任制，建立分級管理的姐飯 勲炳。每年，暴齿都结合克风廉政责任制要束，”一岗叹责” 的规定，根据企业的情况，对?克风廉政和反腐败工作进行■分 级管理，包舍企业窩是、中是和基层三级管理模为，一级时 一级负责，明确领导责任。明确克政一把与对克风廉政建设 负总责、家有抓、做表事，把克风康政建设的各项工作与经 营生产工作有机姑合，做列同部署.同落实.同检查.同考 核、同奖惩，切实把责任制芯列实处。戒子成员按照责任制 分工，认真履行“一岗巩责”，认真机好分管単位和部门的 党风廉政建设责任制。纪委积极发挥纽织协调作用，根指领 导班子调整情况，及时赦促有关方面修订和完善克风廉政建 设责任制，把及慮倡廉工作任务分解列部门，量化列向住， 细化刊人头。定期组织召开克风廉政逢设和预防腐败工作联 席会议，协调各単住.部门眞实克风廉政建设的各项工作任 务。 2、 有效识到关键肯往的盛旄风隘。棊齿以管找、管物、 管人的关健岗位人员为重,对象，对可能31发风险的各种风 险因素、环节、区域、岗位、人群进行糸统化的识别，从岗 位取责、业务流程.制度払制和外部环境等四个方而捋续开 展廉洁风险排查。挛提企业潜在风险的分布情况。结合国奇 委和孔电等上级的要求和年终述廉述取，重点查找在贯彻执 行”三重一火”集体决策等方而存在或潜在的廉焙风险；查找 在履行职责、执行制度、行使业务处置权和部管理权等方面 存在的廉格风险；查找个人在履行职责.执符制度和取权符 使方面存在的廉洁风佥。 3、 对魇海心M 的关佻寅位人员进行识利和盤督。此 年来，棊齿强化了对关钺閱住的監督，对企业生产经营中的 风险等级高、尿易出现不廉行为的工程建设、产品营销、物 .W. .W. W. W. 旁采购、设备验收.招标此价.财务管理.产品外检等嵐住 和人员进行重点监控。如针对40万台货车变速器生产基地 项日走设，加强了对该项日工程组人员的形督管理，和涉及 参与该项项目工程的26名人员进行康洁专题教育意锲培训， 对与采购业务相关人员125名进行业务培训和廉诘专题教 育，并要求也们签订廉诘承诺书，时时给也们以廉洁警醛。 同时针对企业业务流程的漏河和制度缺失的关健岗住进行 强化监管和审计，如各种商务合同的签订,小车维修和费用 报钠进行了审计和监督，查找合同的签订、小车维修业务流 程的漏洞和制度缺失。 4.开展康洁€律承诺，抓好任职育盛站谈诺教育，注复 对关伎人员的康性教育和嚙期预防。按照领导人员管理程 序，纪委对每一名新提拔的领导人员进行任取前廉洁谈话， 进行廉洁教育和反腐偈廉教育，增强廉