工作周报管理制度.doc

PAGE1 / NUMPAGES2 工 作 周 报 管 理 制 度 1.目的 为有效推进公司各项管理工作，进一步发挥管理部门职能作用，加强信息沟通与交流，便于公司领导了解主要管理工作进展情况，公司实行管理工作周报制度，要求各部门每周日前报送本周所做主要工作，报送情况将在《工作周报》上反映。 2.适用范围 各部门主管、各部门员工。 3.各成员职责 员工：按工作周报的模板详细填写，并及时提交部门领导。 部门主管:对本部门员工周报情况进行监督和检查，仔细阅读员工工作周报，对工作周报进行审核与评价及时填写反馈意见，与员工就工作完成情况及工作计划进行交流。 考勤员：对周报的考勤情况进行详实统计，为考核提供相关依据。 4.周报的填写与提交 = 1 \* GB3 ①所有员工需要按照模板的内容认真填写周报，周报采取以周进行提交的方式，周报的填写要内容详实，格式规范。 = 2 \* GB3 ②所有员工必须每周周X下午XX:00前提交周报于各部门主管，各部门主管应在每周周五下午XX:00前提交周报于总经理。 = 3 \* GB3 ③所有员工遇出差、在外等情况，周报仍需按时提交，因特殊原因不能提交，须以电话等形式向主管上级汇报，否则视周报为漏交。 = 4 \* GB3 ④工作周报的提交均以电子邮件的形式提交，所有人员在提交工作周报时，均须抄送一份至考勤员邮箱，以便统计。 5.执行规定 各部门主管漏交一次扣XX元，各部门员工漏交一次扣XX元，漏交周报扣款从工资里直接扣除。 本制度自公布之日起执行。 附表：《工作周报模板》 、 XXXX年XX月第 周工作周报 （ 月 日至 月 日） 姓 名 填写日期 所在部门 职 位 本周工作总结 下周工作计划 工作建议及感想