区2020年度稳就业保居民就业工作考核方案.docx

XX区2020年度稳就业保居民就业工作考核方案 ? 为做好全国“两会”稳就业保居民就业工作部署要求，实施好就业优先政策，全面强化稳就业保居民就业举措，确保稳就业工作取得实效，根据省、市、区有关文件精神和工作要求，制定本方案。 一、考核对象 各镇（街道）和有稳就业保居民就业工作任务的部门（单位），分A、B两类考核。 A类：XX街道、XX街道、XX街道、XX街道、XX镇、XX镇（共X个）。 B类：区工信局、XX高新区管委会、区国资办、区农业农村局、区市监局、区文广新旅局、区交通运输局、区住建局、区商务局、区金融局、区卫健委、区民政局、区退役军人事务局、区残联、区教体局等相关单位（共15个）。 二、考核内容 实行百分制，重点考核贯彻落实省、市、区稳就业保居民就业工作落实情况，包括稳就业工作、保居民就业工作、日常工作、加分项。 三、考核方式 考核工作采取以日常考核与集中考核，自查自评与实地考核相结合方式进行。 （一）自评。请各镇（街道）、区稳就业保用工工作领导小组成员单位，根据2020年稳就业工作情况，对照《考核指标》进行自评打分，并形成自评报告，要求数据详实，文字精炼。于2021年2月28日前将自评报告加盖公章报送至邮箱：XX@XX.com，联系电话：XX。 （二）考核。区人社局根据评分细则对考评对象报送的自评材料进行核查和评分，结合日常工作情况，形成考评意见，经区稳就业工作领导小组审定后，报区绩效办。 ? 附件：1、2020年度镇（街道）稳就业保居民就业工作考核指标 ????2、2020年度区直部门稳就业保居民就业考核指标 ? 附件1 2020年度镇（街道）稳就业保居民就业工作 考核指标 一级指标 二级指标 考核指标要求 分值 评价标准 自评得分 稳就业 组织开展招聘会 组织开展2场以上就业招聘会。 10 组织宣传动员开展2场以上招聘会且成效明显得10分，未完成一场扣3分，成效不明显扣2分。 ? 精准送工 完成精准送工任务。 10 完成精准送工任务得10分。未完成任务按完成比例得分，如完成90%，得9分，依次类推。 ? 就业创业工作站建设 做好辖区就业创业工作站标准化、信息化建设，使得城乡劳动力在“家门口”获得更加优质、高效便捷的公共就业创业服务。 5 做好辖区就业创业工作站标准化、信息化建设，每个镇街完成5个以上就业创业工作站建设，得5分,经验收每发现1个不达标的扣1分，扣完为止。 ? 保居民就业 就业培训 开展辖区居民就业培训需求调查，组织动员辖区人员参加就业创业培训。 10 开展辖区居民培训需求调查并组织开展就业创业培训得10分，未开展需求调查扣5分，未开展就业创业培训扣5分。 ? 城乡贫困劳动力就业帮扶 ? 开展城乡贫困劳动力就业摸底调查，并建立城乡贫困劳动力实名制台账，动态监测并及时更新就业信息；积极落实城乡贫困劳动力就业奖补政策，比如一次性交通补贴、企业务工岗位补贴、一次性就业补贴、一次性创业补贴等就业奖补政策。 10 开展城乡贫困劳动力就业情况调查并建立实名制台账，动态更新就业信息得5分，未建立实名制台账扣2.5分，未动态更新扣2.5分。及时落实城乡贫困劳动力各项就业奖补政策得5分，被省、市、区督查发现一次政策未落实到位扣1分，扣完为止。 ? 职业介绍 对辖区求职人员进行求职登记，积极引导求职人员通过XX区掌上就业创业服务平台登记求职信息，并做好就业岗位推荐工作。 5 组织辖区居民通过XX区掌上就业创业服务平台登记求职信息，并做好求职登记和岗位推荐得5分。发现投诉一起扣1分，扣完为止。 ? 公益性岗位开发和监管 开发公益性岗位安置就业困难人员，并做好日常监管工作。 10 开发公益性岗位安置就业困难人员并做好日常监管工作得10分。被省、市、区发现一起存在公益性岗位不履职职酬、一人多岗或户内顶岗现象，每通报一次扣2分，扣完为止。 ? 劳动力资源调查及就业帮扶工作 全面摸排辖区内劳动力情况，并建立实名制台账，对返乡农民工、退役人员、城乡贫困劳动力、未就业高校毕业生、残疾人等未就业重点群体主动提供就业创业服务。 10 全面摸排辖区内劳动力情况，并建立实名制台账得5分，对重点群体主动提供就业创业服务得5分，一项落实不到位扣5分。 ? 大学生就业 全面摸排本辖区高校毕业生就业情况，建立实名制台账，并录入江西省人社一体化信息系统高校毕业生模块。 5 全面摸排本辖区高校毕业生就业情况并建立实名制台账得2.5分，录入人社一体化得2.5分。其中一项未完成扣2.5分。 ? 日常工作 城镇新增就业 完成城镇新增就业指标任务数，并录入人社一体化系统。 10 完成新增就业指标任务数，得5分，完成系统数据录入得5分，其中一项未完成扣5分。 ? 就业失业登记 做好辖区内人员就业失业登记，发放《就业失业证》。 5 做好本辖区就业失业登记得5分，发现推