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商业管理有限公司人事管理制度 1 资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。 商业管理有限公司 人事管理制度 人 力 资源部 2 资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。 目 录 1、 管理公司人事管理权限界定 2、 员工聘任制度 3、 管理岗位用人基本要求 4、 劳动合同管理制度 5、 人事档案管理制度细则 6、 考勤管理制度细则 7、 人员调配制度 8、 薪酬管理制度 9、 薪酬考核制度 10、 病、 事假及旷工工资发放 11、 员工福利制度 12、 考核制度 13、 任免制度 14、 后备管理干部选拔、 培养制度 15、 培训制度 16、 监督检查制度 17、 关于员工建议、 提案和员工、 客户投诉处理的管理制度 3 资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。 18、 述职制度 ( 暂缺 ) 4 资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。 管理公司人事管理权限界定 人事招聘、 晋级 1、 商业管理有限公司经理级以上 ( 含经理级 ) 的人员 , 其招聘、 推荐、 考核、 任命由公司进行。 2、 商业管理有限公司主管及以下人员在公司定编指标控制范围 内的由管理公司进行招聘、 考核、 聘用并备案。 商业经营管理有限公司 组 织 架 构 总经理 常务副总经 副总经 物业总 营销副 财务总